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【株式会社リジョブ】【池袋】社内ベンチャーポジション◇超高齢化社会の雇用問題の解決◎自社求人メディア◇圧倒的な成長環境◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リジョブ 求人更新日:2024年12月26日 求人ID:37292422
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【池袋】社内ベンチャーポジション◇超高齢化社会の雇用問題の解決◎自社求人メディア◇圧倒的な成長環境◎


◆◇超高齢化社会と向き合う業界の雇用問題を発展途上の求人メディアのグロースで解決を目指す社内ベンチャー部署の何でも屋メンバー募集◇◆

■業務概要:
~超高齢社会と向き合う事業部で活躍◎~
当社が関わるケア業界は、超高齢社会ゆえの介護を必要とする人数が増えているなかで、働き手は常に足りないという状況です。 高齢者が増加する一方、少子化による若者の減少や、仕事の素晴らしさに対する社会的評価の低さ、長期労働時間や高離職率などによる人材不足が深刻な問題となっています。 その業界課題を解決するために、立ち上げたのが《リジョブケア》という求人メディアで、採用コストを約1/3に下げ、企業規模関係なくケア業界に雇用を生み出すことができ、その雇用の先にある人手不足解決に挑戦しています。

■業務の特徴:
~社内ベンチャー部署ならではの部署の垣根を超えた体制~
現在、リジョブケアは拡大フェーズにあり、求人掲載数や利用者数など、より多くの企業様と求職者様の採用実現に取り組んでいます。 営業部・カスタマーサポート・求人審査部など、縦割りでのチーム体制になりますが、この先見据えているより多くの採用を生み出すため、部署の垣根を超えて取り組んでいます。

■業務内容:
◇カスタマーサポートと求人審査部は、直接顧客対応を行う業務以外に、管理画面の改修などサービス改善に取り組みます。
◇クライアント対応:ご契約中の企業様を中心にお問い合わせ対応、掲載支援、求人審査、FAQ最適化 ・サービス改修などを対応します。
◇リジョブをご利用中の企業様が、滞りなくリジョブでの原稿作成や掲載までの申請を行ったり、採用成果が出るようにサポートをしていただきます。
◇サービスの改修や仕様の推進・サービスの改修・他部署との連携 :お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。
◇チームディレクション/チーム創り、アルバイトの管理:社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。一人一人では難しいこともチームで取り組むことで出来ることがたくさんあります。同じ方向を向いて取り組むためのチーム創りをしていただきます。
※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます 。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■選考にて契約社員の可能性有/契約期間:2年【契約の更新:有(更新理由:本人希望にて)更新上限:無】

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
【アクセス】地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分/JR「池袋駅」東口より徒歩10分

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
343万円~476万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):186,700円~262,900円
固定残業手当/月:58,400円~82,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
245,100円~345,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円以内)
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心
■受講し放題の外部研修プログラム

<その他補足>
■通勤手当・住宅手当:通勤交通費(上限3万円/月)または近隣手当(3キロ圏内在住の場合1万円/月)を支給
■時短社員制度
■服装装由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等)
■社員の健康を応援する福利厚厚充実(ヘルシーランチ、社内ヨガ、社内マッサージ等)
■社内図書館「Book Garden」
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Officeソフト(Word/Excel/PowerPoint)が通常基準で使える方
・電話業務やお客様とのコミュニケーションがとれる方
・目標指標を持ち、目標達成のモチベーションをお持ちの方
・店舗運営経験をお持ちの方
・顧客応対経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リジョブ
所在地 〒170-6047
東京都豊島区東池袋3-1-1
サンシャイン60 47F
事業内容 ■事業内容:
・求人メディア事業
・キャリアデザイン事業
・CSV推進プロジェクト
代表者 代表取締役社長 鈴木 一平
URL http://rejob.co.jp/
設立 年2009年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 170名
平均年齢 28.5歳
主要取引先 -
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