【ピクシブ株式会社】【千駄ヶ谷・在宅可】人事労務担当＊将来のリーダー候補／世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【千駄ヶ谷・在宅可】人事労務担当＊将来のリーダー候補／世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」


～業界未経験可／リモートワーク可能／フレックス／将来的にマネジメントを目指せるポジション／充実した福利厚生◎～

■業務概要：
世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。
現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感し、社員と会社が共に成長できるような環境をつくるため、人事労務業務ならびに将来的にリーダーをお任せできる方を募集しております。

■業務詳細：
・給与計算実務全般
・人事制度・施策の企画立案
・福利厚生制度の企画立案
・上述の施策の実施もしくは法改正に伴う社内規程の制定及び改廃業務
・衛生委員会運営・健康管理全般・ストレスチェック事務局・休職者対応
・36協定など労使協定の締結や遵守に向けた活動の実施
※ これまでのご経験に応じて担当いただく業務は調整いたします。

■当ポジションの魅力：
・CHROが本部長を兼務しており、業務改善や新たな施策の導入に関してスピーディーに実現が可能です。
・単にオペレーション業務を実行するだけでなく、規程整備、労働時間管理、雇用形態・労働形態の整備（働き方改革）を推進しており、直近1年間で複数の改善を実施しております。今後もこれらの実現にも関わって頂く想定です。
・自身が立案した企画で会社全体に好影響を与え、その先にあるサービス・創作活動全体に寄与することができるやりがいのある業務です。

■社員インタビュー：
組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート
https://smarthr.jp/case/pixiv/
もっと働きやすいピクシブへ。フレックス制度・積立休暇制度導入の背景について
https://inside.pixiv.blog/2024/05/27/120000

■当社について：
Accelerate creativity.　創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい、世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい、そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】