正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【採用マネージャー／採用戦略など】～800万／建設×IT／東証グロース上場／年休123日
●建設業×IT／自社アプリ『SpiderPlus』／継続率99%
事業成長に必要不可欠な採用計画立案～実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定および実行
必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定
採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上
・採用プロセスの管理
採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現
・データ分析とレポーティング
採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善
採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行
・業務効率化とテクノロジーの活用
採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用
新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進
上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます
【ポジションの雰囲気・特徴】
・採用戦術を実行し、ブラッシュアップを繰り返し成果を求めるアクションをメンバー自らが実行しております
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。
・コーポレートデザイン室の管掌役員とともに将来のスパイダープラスを担う重要なポジションとなります。
【現組織体制】
CD（コーポレートデザイン）室 採用セクション
室長（取締役）セクションリーダー（室長兼任）
採用チーム
チームリーダー
メンバー：4名（有期雇用含む）
https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,432円～582,766円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：67,568円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～706,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位取得可） 年次有給休暇（時間単位での取得も可） 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始 夏期休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験5年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ ・候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力 ・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力 ・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力 ■歓迎条件： ・採用管理システム（ATS）やデータ分析ツールなどを使いこなせる能力 ・採用後のオンボーディングや人材育成にも積極的に関わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スパイダープラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F |
| 事業内容 | 事業内容：建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、2000社を超える企業に導入いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://spiderplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 2,317百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 35.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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