正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【リモート可】AWSエンジニア ◆AWS案件90%/月1出社/土日祝休み/資格取得支援・研修制度◎
~アセスメント・コンサルティングの経験も可/AWSアドバンスドティアサービスパートナー~
■業務内容:
AWSを利用したお客様システムの設計や構築をお任せします。PLポジションはリーダーとして、技術リードも行って頂きます。
・プロジェクトリーダー
・監視、運用設計
・インフラ構築、テスト
・新サービス検証、開発
※本求人はメンバーとPLの2つポジションが含まれております。ご経験やご自身のやりたいこと、適性から、1次面接にて判断します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■プロジェクト事例:
当社ではコーポレートサイトやECサイトを始め様々なシステムを対応しておりますが、昨今では基幹系システムのマイグレーション案件が増加しています。
▼大手メーカー企業様AWSマイグレーション案件
オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへマイグレーション
ID基盤やBI基盤、ERP基盤などそれぞれ半年~1年半程度のプロジェクトとして対応
プロジェクト体制については案件規模に応じて2~4名程度で対応
その他外部ベンダーとしてアプリケーションベンダーやネットワークベンダーなど
様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行
<対応内容>
・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計
・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装
・AWSインフラの環境構築、テスト、データ移行
・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管
■就業環境:
<コミュニケーション>
リモートと出社のハイブリッドワーク体制(現状、月1回程度出社)のため、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体です。基本はチーム体制なのでリモート化でも円滑なコミュニケーションを心掛けています。
<案件対応数>
規模次第ですが一人当たり1~2案件程度並行して対応しています。
<使用ツール・言語>
Git、Ansible、CloudFormation、NewRelic
■メンバー構成:
課長(30代男性1名)、エキスパート(40代男性1名、30代男性1名)、スペシャリスト(40代男性1名、30代男性1名)、メンバー(30代男性3名、20代男性1名、20代女性1名)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> リモートと出社のハイブリッドワーク体制(出社は現状、週に1~2回程度) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 342万円~595万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~495,833円 固定残業手当/月:22,657円~28,047円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,657円~523,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・リーダー職、スペシャリスト職採用の場合は固定残業代(10時間分/月)支給 ※超過分は別途支給 ・該当者には別途、資格手当を支給 ■賞与:年2回(夏・冬)※ただし業績による ■モデル年収:20代 約400万円/30代 約600万円/30代 約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出勤時は実費支給 家族手当:扶養手当 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(AWS資格取得研修、セキュリティ研修など) ■資格取得支援制度 ※人材育成に関する取り組み多数(学習時間の確保/業務の1割以上、受験費用等の会社負担、認定取得者への技能手当支給など) <その他補足> ■資格手当(AWSクラウドプラクティショナー:1,000円/月、その他AWS関連の資格:5,000円/月など) ■諸手当(在宅勤務手当、役職手当など) ■保養施設 ■各種宿泊施設利用割引 ■健康診断、35歳以上人間ドック ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■時差出勤制度:オフィス勤務の場合、下記シフトパターンの時差出勤可 ・シフトA 7:30-16:30 ・シフトB 9:30-18:30 ・シフトC 11:00-20:00 ※テレワーク勤務の場合は、通常勤務(シフトB) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日(3日)、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇など ※男性社員も育休取得実績あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <PL> ・Linux実務経験1年以上 ・AWS実務経験1年以上 ・PL/PM経験 ※対応のインフラについては、EC2(Linux)、RDS(PostgreSQL、MySQL)が多いため、CloudFormation等の構築自動化の経験があると、活躍しやすい環境です。 <メンバー> ・LinuxまたはUnix環境でシステム運用の実務経験 ・LAMP環境の構築・運用経験 <必要資格> 歓迎条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2、Linux技術者認定試験 LinuCレベル3 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スカイアーチネットワークス |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル6F |
事業内容 | 【当社について】 創立23周年を迎えたスカイアーチは、グループ各社やビジネスパートナーとのトータルソリューションで、 お客様のクラウド活用の更なるステップアップ、そこから実現されるビジネスの成長を共に目指します。 もともと2001年にサーバ管理会社として設立した当社は、ITインフラに課題を抱えたお客様のために事業をスタートし 目の前のお客様に真摯に寄り添いながら、お客様のニーズに応えてきました。 さらに時代の流れに沿ってホスティングサービスからクラウドサービスへと事業チェンジをし、長年培った知見を活かしながら、お客様に最適なITの解決策を提供している企業です。 |
代表者 | 代表取締役社長/江戸 達博 前職は技術営業。頑張りが評価される企業を目指して創業。「採用と教育は連動している」と考え、社員の教育に力を注ぎ、会社を支える人材を育て上げている。 |
URL | https://www.skyarch.net/ |
設立 | 年2001年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,010百万円 |
従業員数 | 112名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | ◆KDDI株式会社 ◆株式会社講談社 ◆NTTラーニングシステムズ株式会社 ◆ディライトワークス株式会社 ◆UTグループ株式会社 ◆株式会社アーバンフューネスコーポレーション ◆株式会社グライド・エンタープライズ ◆株式会社JTBコミュニケーションデザイン ◆株式会社イーライフ ◆株式会社ニコン・トリンブル ◆大和ライフネクスト株式会社 ◆株式会社テレビ朝日 など ※敬称略 ※順不同 |
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