【株式会社キッズコーポレーション】【中国エリア／在宅＆訪問】病院・企業内保育園のSV ◆保育士の資格を活かす◆年休125日◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【中国エリア／在宅＆訪問】病院・企業内保育園のSV ◆保育士の資格を活かす◆年休125日◆フレックス


■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と訪問3～4日／年休125日・フレックスと働きやすい環境です□■

■職務概要
・当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部スーパーバイザーをお任せいたします。
※スーパーバイザーの役割は保育現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることです。

■業務詳細：
・園長先生の業務サポート：定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポート
・行政（監査）対応：運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など
・クライアントおよび現場との円滑な関係構築：保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など
・開園準備：内装のレイアウト、遊具や備品の選定など
・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など
※保育園の状況によっては「ヘルプ」として保育に入ることもあります。

■担当エリア
中国エリアを中心に7～10園程度をご担当いただきます。
（島根2園、鳥取3園、岡山2園、兵庫3園）
※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性があります。

■働き方
・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）
・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応　等
※担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。
訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。

■組織構成
・配属部署の受託保育事業部西日本エリアはマネージャー１名、SV6名、営業2名の計9名。
※先輩SVも全員保育現場経験者で本部職未経験での入社がほとんどです。

■入社後について
マニュアル・研修動画を使っての研修や、先輩社員の担当園に同行や面接同席などで実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。
業務に慣れたあとも、週に数回のエリアミーティングや1on1等で業務の進め方を確認したり、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当していきます。
1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】