正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【神戸本社】ITソリューション営業／公共事業◆自治体のDX推進を担う｜健康経営優良法人
■業務内容：
自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門（公共営業一部：10数名が所属）のメンバーとして、下記業務に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
＜担当自治体（既存顧客）における商談発掘～クロージング＞
・クライアントは主に兵庫県下の自治体となります。ひとり当たり2～3自治体を担当し、導入済みのシステム運用をサポートしながら、クライアントの更なる業務改善などの支援を行います。
＜入札後の契約書等の対応＞
・クライアントは自治体となるため、入札によって販売が決定します。導入が決定された場合、具体的な契約手続きなどが開始されますが、内容の確認や調整などを法務部門と連携しながら対応します。
＜クライアントからの問い合わせ窓口＞
・稼働中のシステムに対するQA対応などを行います。技術的な内容はSE部門と連携しながら対応を進めます。
＜システム運用・保守窓口＞
・私たちのシステムは、法令や社会保険制度などの改正に適宜対応する必要があります。システムのアップデートに向けたスケジュール・タスク調整などを行い、クライアントの業務を”止めない”対応を行います。
■本ポジションの魅力：
・自治体クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。
・自治体特有のノウハウ獲得をきっかけに、広域での顧客接点が拡大できます。ご自身の成長意欲にマッチした活動環境が見つかるでしょう。
活動エリアは、兵庫・大阪を中心とした関西圏となります。営業車で自治体を訪問し、営業を行うスタイルです。その他エリアへの出張はあまり多くありません。
■個人情報の取り扱いについて：
本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。
https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後当面予定なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,000円 ＜月給＞ 270,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給限度額：50,000円／月 家族手当：配偶者23,000円、子4,500円／月 住宅手当：12,000円～17,000円／月 寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％） 社会保険：三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金から構成 ＜定年＞ 60歳 定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・専門研修（ヒューマンスキル・テクニカルスキル） ・資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講） ・自己啓発支援（ｅラーニングの受講） 他 ＜その他補足＞ ・慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など） ・フレックス型シフト勤務（30分単位で最大2時間スライド可） ・サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路） ・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで） ・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮） ・労働組合 ・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング） ・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助） ・従業員持株会 ・ドレスコードフリー 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存） ■半日休暇（年休8日分（計16回）まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業（無形商材）経験者 ■歓迎条件： ・IT業界での営業経験のある方 ・自治体など公共団体での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくらケーシーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 |
| 事業内容 | ■さくらケーシーエスについて： 私たちさくらケーシーエスは、SMBC（三井住友銀行）グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。 その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kcs.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 2,054百万円 |
| 売上 | 22,769百万円 |
| 従業員数 | 975名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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