正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【神戸本社】ITソリューション営業/公共向けPKG◆自治体のDX推進を担う|健康経営優良法人
■業務内容:
自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門(公共営業二部:10数名が所属)のメンバーとして、自社パッケージである「Sossian(ソシアン)」の販売・保守を機軸に下記業務に取り組んでいただきます。
■Sossianシリーズとは:
当社が自社開発している自治体向け周辺業務パッケージでクライアントの「こども育成支援総合相談業務」「学童保育事務」「給食費管理業務」「給付金支給業務」等を支援します。
■業務詳細:
<リード(見込み顧客)に対する問い合わせ・デモ対応>
・お客様に具体的な運用イメージを持っていただくため、Sossianのデモを行います。ターゲットエリアは全国のため、遠方のお客様にはオンラインで対応します。技術的な内容はSEと協力します。
<入札後の契約書等の対応>
・自治体クライアントとの入札で販売が決定した場合、契約手続きの内容確認や調整を法務部門と連携して行います。
<導入支援>
・Sossian導入に際し、クライアントの環境や業務手続に合わせたカスタマイズをSEと調整しながら進めます。
<運用サポート・保守>
・運用開始後、クライアントからの問い合わせに対応します。専用カスタマーセンターを設置し、特化した相談には関係者と連携して対応します。契約手続きまで営業主導で進め、導入後はSE担当がメインになりますが、Sossianの窓口として引き続き対応します。
■本ポジションの魅力:
・自治体クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル(商談発掘~ソリューション提供~クロージング)を通した一連の活動を経験でき、導入後のユーザー反応を実感できます。
・Sossianは全国の自治体をターゲットにしているため、既存と新規営業活動の両方を経験できます。
■個人情報の取り扱いについて:
本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。
https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅:各線/三宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 入社後当面予定なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~336,000円 <月給> 270,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給限度額:50,000円/月 家族手当:配偶者23,000円、子4,500円/月 住宅手当:12,000円~17,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(要件あり:入居者負担割合15%) 社会保険:三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金から構成 <定年> 60歳 定年退職者再雇用制度あり(満65歳到達月まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・専門研修(ヒューマンスキル・テクニカルスキル) ・資格取得支援制度(合格祝金、専門研修の受講) ・自己啓発支援(eラーニングの受講) 他 <その他補足> ・慶弔金制度(結婚・出産・子女の入学など) ・フレックス型シフト勤務(30分単位で最大2時間スライド可) ・サテライトオフィス勤務(神戸・東京・大阪・姫路) ・育児休暇制度(子が1歳到達後の4月末まで) ・育児短時間勤務(小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮) ・労働組合 ・総合福利厚生サービス(グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング) ・健康管理(健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助) ・従業員持株会 ・ドレスコードフリー 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇:起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与(付与日数は入社月による。残余は翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存) ■半日休暇(年休8日分(計16回)まで) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業(無形商材)経験者 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験のある方 ・自治体など公共団体での勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社さくらケーシーエス |
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所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 |
事業内容 | ■さくらケーシーエスについて: 私たちさくらケーシーエスは、SMBC(三井住友銀行)グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。 その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kcs.co.jp/ |
設立 | 年1969年3月 |
資本金 | 2,054百万円 |
売上 | 22,769百万円 |
従業員数 | 975名 |
平均年齢 | 44.1歳 |
主要取引先 | - |
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