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正社員
【職務概要】
中堅・中小規模のお客様に向けた、自社ERPパッケージ導入プロジェクトをお任せします。
【職務詳細】
●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施）
同社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
また、同社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します
☆★☆プロジェクトの特徴☆★☆
・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1年～1年半で実施します
→大企業では3年～5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏むことでスキルアップが出来ます。
・プロジェクトの人数は5名～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。
・同社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。
・基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。
→大企業と異なり、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2-14 Daiwa北浜ビル11F 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額448200円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、健康相談室、通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当など ■勤務時間：始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる(9時間勤務したものとみなす) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、土日祝、年末年始（6日間）、有給休暇＋リフレッシュ休暇（計25日／年）、育児介護休暇制度、特別休暇制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入経験 ・PL／PMやチームリーダ経験 ・顧客との対面での提案や設計などの経験 ☆★☆同社の強み☆★☆ ・フューチャーグループの一員である同社は、主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを楽しむことができる環境です。 ・プライム案件しか請けていないため、顧客の経営層と直接コンタクトできます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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