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【FutureOne株式会社】【大阪・リモート可】ITコンサルタント/自社ERPパッケージのFit&Gapから導入/残業25.5H【転職支援サービス求人】(正社員)

FutureOne株式会社 求人更新日:2024年10月11日 求人ID:36922005
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪・リモート可】ITコンサルタント/自社ERPパッケージのFit&Gapから導入/残業25.5H


自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトの上流から下流までを担当していただきます。

■職務の特徴:
・新規導入のプロジェクトであればメンバー5~10名、期間0.5~1年程度の規模となり、既存ユーザーのシステムリプレイスであればメンバー3~6名、期間0.3~0.6年程度の規模が目安です。
・お客様が大企業ではなく、中堅・中小企業のため、プロジェクトの中規模となることで、大きな組織の一パーツではなく、プロジェクトの中心メンバーとして裁量を持って働くことができます。
・当社では職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入まで同じメンバーで担う方針のため、プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことでき、チームとプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。

■当社に入社するメリットおよび入社後のキャリアイメージ:
・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。
・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です。
・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。

■当社の特徴:
・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる。
・自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われる。
・顧客と直接契約するため、顧客上層部と密接に連携してシステム導入を経験できる。
・中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まる。
・仕事に対して真摯に、誠実に取り組んでいるので、顧客に信頼され長期的な関係を築ける。
★「働く環境」と「働くメンバー」の良さが当社の特徴です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F
勤務地最寄駅:地下鉄線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):323,566円~
その他固定手当/月:10,600円~

<月給>
419,966円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルに応じて変動する可能性がございます。
■固定残業手当
専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなし、
基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。
※深夜休日割増分は別途支給します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:フューチャーグループ健康保険組合(健康保険)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

<その他補足>
■出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29より翌年1/4まで)、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基幹業務(販売、生産、会計、貿易等)システムのいずれかの開発の経験
・基本設計書、詳細設計書などの作成経験

■歓迎条件:
・VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験
・Oracle、SQL Server の管理、インストール経験
・顧客との対面仕様説明経験
・業務移行、システム移行、データ移行経験
・WindowsServer、Azure/AWS、TCP/IPネットワーク、システムバックアップ等の知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 FutureOne株式会社
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎2-9-3
大崎ウエストシティビル5F
事業内容 【当社について 】
東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。
代表者 佐藤 隆元
URL https://www.future-one.co.jp/
設立 年2002年10月
資本金 200百万円
売上 3644百万円
従業員数 249名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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