【ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社】【大阪／第二新卒歓迎】ITコンサルタント　※自社ERPパッケージ/フルフレックス/リモートワーク可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【大阪／第二新卒歓迎】ITコンサルタント　※自社ERPパッケージ/フルフレックス/リモートワーク可能


～東証プライム上場G／上流工程・顧客に提案をしていきたい方へ／在宅勤務可・フルフレックスなど働きやすさ◎～
■業務概要
自社ERPパッケージ（InfiniOne）をベースに、周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトの上流から下流までを担当していただきます。 提案型コンサルとして、顧客折衝の機会も多いです。
＜業務詳細＞
・新規導入のプロジェクトであればメンバー5～10名、期間0.5～1年程度の規模となり、既存ユーザーのシステムリプレイスであればメンバー3～6名、期間0.3～0.6年程度の規模が目安です。
・お客様が大企業ではなく、中堅・中小企業のため、プロジェクトの中規模となることで、大きな組織の一パーツではなく、プロジェクトの中心メンバーとして裁量を持って働くことができます。

■業務の特徴
当社では職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入まで同じメンバーで担う方針のため、プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことでき、チームとプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。

■キャリアパス：
・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。
・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です。
・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。

■入社後の流れ：
入社後2～4週間はグループ会社合同で研修を行います。その後はOJTとして行いしっかりフォローを行っていきます。

■評価制度
個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】