正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【博多】法人営業※定着率95%で長期就業可能/年休130日/東証プライム上場G企業/中途入社者も在籍
☆施工管理等から営業へキャリアチェンジができる求人!
☆設計から施工、アフターサービスまで一貫して行うことで、高品質なリフォームを提供!既存顧客への深耕営業がメインミッション!
☆ワークライフバランスを整えて長期就業をしたいという方におすすめです
■メインミッション:
九州エリアでは、長谷工グループ全体の案件を請け負っており、既存顧客を中心にマンション共用部の修繕、改修工事などの大規模修繕の提案営業を行って頂きます。
■業務詳細:
・お客様への修繕プランや見積の提出
・修繕委員会との定例打合せ
・設計事務所、管理会社等との調整
・現地調査、提案資料作成
・工事に向けた社内調整
※総世帯数20~30、100戸未満のマンションを受注しております。他エリアに比べて規模感は小さくなりますが、老朽化が進む地方のマンション修繕工事を行う為、より地域に密着した仕事ができます。
■働き方:
年間休日130日、土日祝休み、19時30分にはパソコンが自動シャットダウンの為、働き方を整える事ができます。長期就業をしている社員も非常に多く離職率も5%程となっております。
出張も月に2回程度で基本日帰りとなっております。
■組織構成:
営業・施工管理含めて15名の組織となっています。
少数精鋭のメンバーですが、福岡を中心に、九州全体にエリアを広げていく予定で、それに伴い新拠点の開設なども検討をしております。
■業界動向:
日本の住宅政策は、今まさに「量の確保から質の向上へ」大転換しています。今後は、より「いいものを創り、手入れをして、長く使う」新しい社会を見据えることが重要です。
古いものをただ直すだけでなく、人々の安心で快適な暮らしを未来へつなぐ。豊富な知見と確かな技術を持つ同社だからできる仕事がここにあります。
■同社について:
長谷工リフォーム株式会社は、マンションリフォームに特化した企業で、設計から施工、アフターサービスまで一貫した高品質なリフォームを提供します。
100年後の集合住宅を作り、大切な住まいを未来へ長くつなぐために、お客様のニーズに寄り添ったプランニングを行い、より良い暮らしづくりをサポートする社会的意義の大きなお仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 資格の保有状況によっては契約社員での雇用をご相談する場合があります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号 博多駅前スクエア2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 希望を考慮し勤務地を決定します。基本的に転勤はありませんが、将来的に発生する可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~335,000円 その他固定手当/月:50,000円~165,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■モデル年収:520万円(30歳)、590万円(35歳)、630万円(40歳)、700万円(45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:同社規定による <教育制度・資格補助補足> ■教育カリキュラム:業務フロー、施工基礎知識から最先端の工法まで体系的に指導 ■資格取得カリキュラム:外部講師等は会社が用意し、試験直前は、仕事量のセーブ等、全社で資格取得を支援 <その他補足> ■営業手当、資格手当 ■資格取得支援制度、連続一斉休暇取得制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■結婚祝金、出産祝金 ■ベネフィットステーション ■フィットネスクラブ法人会員 ■HASEKO CLINIC(診療所) ■提携保養所 ■年休積立制度、従業員持株会 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■GW、夏季(過去実績10連休)、年末年始 ■慶弔休暇、有給休暇(入社日より15日付与)、特別休暇 ※休日出勤の場合は代休または買取を実施 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いづれか必須 ・施工管理経験者 ・工事営業経験者 ・不動産管理会社経験者 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士(1級・2級)、管工事施工管理技士(1級・2級)、一級建築士、 管理業務主任者、マンション管理士、マンション維持修繕技術者等の資格保持者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社長谷工リフォーム |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル |
事業内容 | ■事業内容: リフォーム事業 ◆大規模修繕工事 ◆インテリアリフォーム工事 ■ビジョン: 安全・安心・快適なマンションライフに貢献し、住み継がれる住宅を残すことを目指しています。 マンション施工で70万戸を超える、長谷工グループの豊富な実績と経験、知識、ノウハウを有するリフォーム会社。 技術力に拘り、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を推進。 また、長期優良住宅先導的モデル事業に採択された「住みながら耐震化」をはじめ、耐震改修と建物の延命化に取り組んでいます。 |
代表者 | 河合 英樹 |
URL | http://www.haseko.co.jp/hrf/ |
設立 | 年2009年4月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 45,029百万円 |
従業員数 | 613名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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