【株式会社テクノプロ】【四国】アプリエンジニア※エンジニアの成長を支える200以上の研修制度と10000件以上のPJを保有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【四国】アプリエンジニア※エンジニアの成長を支える200以上の研修制度と10000件以上のPJを保有


【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】

■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。

■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。四国拠点では、高松支店・松山サテライト2つの拠点があり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100名程度のエンジニアが所属しております。
どちらの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっております。

■開発実績一例：
◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++）
◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）、
◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査
◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務

■就業環境：
・自社研修センターにて200科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。
（※）業界売上NO1表記について：出典　矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望（2019年版）」

【チーム／組織構成】