【グラビス・アーキテクツ株式会社】【東京】人事（人材育成スタッフ）◇社内の人材育成計画の立案・運用／土日祝休み／リモート可◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【東京】人事（人材育成スタッフ）◇社内の人材育成計画の立案・運用／土日祝休み／リモート可◇


～出社とリモートのハイブリッドによる勤務可／毎年増収増益！社会課題を解決するITコンサルティングファーム／裁量大で成長できる環境～

■業務内容：
事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人材育成に関するスタッフとして、社内の人材育成計画の立案・運用を担っていただきます。当社の育成プログラムを構築し、研修構築のスペシャリストを目指していただきたく、募集をしております。

具体的には以下のような業務に幅広くかかわっていただくことを想定しております。
・社員の経験・能力に合わせた研修カリキュラムの企画・調整・運営
・研修カリキュラムの振り返り・分析
・社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）
・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き
・入社ガイダンス実施補助
・MBO（Management by Objectives）制度取りまとめ（各メンター・社員との調整など）
・メンター制度取りまとめ（各事業部長との調整など）
・タレントマネジメントの検討
・評価制度の検討・既存の評価制度の更新

※入社当初から上記のすべてを担っていただくわけではなく、ご経験に応じ調整いたします。
※上記のほか、人事・総務に関する業務の一部を担っていただく可能性がございます。

■組織構成
人事チームは7名（マネージャー　1名、メンバー6名(東京3名・札幌1名・大阪1名・福岡1名)）で動いております。

■入社後の流れ
人員配置、現状の研修内容などを把握いただき、そのうえで導入する研修内容を検討することからスタートします。
ご自身が前に属していた組織で実施されていた研修フローから導入いただく形でも問題ございません。そのうえで2～3年の長期的な計画で研修内容をブラッシュアップし、固めていただくことを期待しております。なお、出社は週3日程度をお願いする予定です。

■当社について：
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングを展開しております。
お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し、5年間で156件もの実績を出しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】