【株式会社テクノプロ】【六本木】教育研修企画◇リモート相談可／フレックスタイム制／国内最大規模のアウトソーシング企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【六本木】教育研修企画◇リモート相談可／フレックスタイム制／国内最大規模のアウトソーシング企業


【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】

■ビジョン・戦略：
研修を根本から考え、エンジニアの市場価値向上や当社の技術戦略の遂行・事業計画達成に資する人材の育成を目的とした研修を企画・提供する。さらに、社員がいつでも学べる環境を構築する。

■業務内容：
当社の戦略に基づいた研修企画を担当していただきます。具体的には、社内各所のニーズをヒアリングし、社員の年代に合わせた研修を企画・実施。研修は技術分野だけでなくヒューマンスキルも含めた多様な内容です。作成した研修を実際に当社の社員が実施できるように、研修の社内プロモーションや受講促進を行い、社員一人一人の成長を全力でサポートします。
始めは先輩社員とともに進め、提携している研修会社との窓口業務も担当していただきます。将来的には、自身の興味分野で研修を企画し、育成を俯瞰的に見たうえで設計できる力を養っていただきます。

■組織構成：
部署は約25名で構成され、企画チーム、運営チーム、開催チームに分かれています。今回の募集は企画チーム（3名体制）でのポジションです。

■働き方：
残業時間は月20時間程度で、週休二日制（年休122日）です。フレックス制度があり、業務に慣れ次第リモート勤務も可能となるため柔軟に働ける環境です。

■業務の魅力：
自身が企画した研修によって社員が成長する姿を見届けられることが大きなやりがいです。人材育成の専門家としての成長、リーダーシップの発揮、他社との交渉力、クリエイティブ思考の習得、広範なネットワークの構築が期待できます。これにより、組織全体のパフォーマンス向上に寄与し、将来的なキャリアチャンスを広げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】