【フォワードソフト株式会社】インフラエンジニア（マネジメント）◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


インフラエンジニア（マネジメント）◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有


【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】

■業務内容：
大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。

■具体的プロジェクト例：
◇カード会社向けインフラ構築
・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等
・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他
◇クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援
・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等
・言語/環境：AWS、Azure　他
◇金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等
・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、
・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他

■会社、仕事の魅力：
・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。
・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！
インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。
・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。

■現在のリーダー割合／リーダー手当について：
・経験者を抱えているリーダー：8割
・新卒を抱えているリーダー：1割弱
・その他メンバーを抱えているリーダー：1割
チーム人数は、2～6名程度。昨年は、最大で7万円のリーダー手当を支給しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】