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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
組込み開発エンジニア◇在宅勤務も可能／入社後定着率95％のエンジニアファースト環境／働き方改善可能◇
～C・C＋＋経験者歓迎／残業月平均10hかつ完全週休2日制、年間休日125日の職種水準以上の就業環境／案件によっては在宅可能～
■業務内容【変更の範囲：無】
当社のシステム開発事業案件（ハードウェア制御プログラム・アプリケーションプログラムなど）の上流工程～運用をご担当していただきます。
組込み開発分野の組織強化・業務拡大を目指しております。
■入社後の動き
入社後まずは官公庁受託開発案件に参入していただきOJTを中心に、リーダーシップ研修や提案力向上研修、マネジメント研修、昇格研修、さらにヒューマンスキル研修など「人財」に投資をする充実の研修内容を用意しています。
配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。
■はたらき方
完全週休2日制かつ年休125日、残業月10h程度、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。稼働時間の長期化が予想される場合は事前に案件数を調整し、お客様へもご理解いただけるようにお話を通しておくため残業時間を抑制出来ています。
加えて住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制といった福利厚生も充実しています。
■当社の魅力
業務への配属はチーム制となっており、3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々です。加えて会社として残業時間の削減に取り組んでおり、受託開発案件の獲得を増やし、案件コントロールを取りやすくしています。また、産業医も参加した安全性委員会なども実施しており、残業時間の長期化を未然防止にも積極的です。
■構築実績：
・DVTソフト開発
・運輸事業向け次世代携帯端末開発
・音声品質評価システム
・車載ナビゲーションシステム開発
・映像配信システム
■開発環境
開発環境 リアルタイムOS、Android
開発言語 C、Java
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は固定残業代の支給は行わず、別途時間外手当を支給します。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：225500円～266700円 ・基本給：225500円～266700円 ・みなし残業制度：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～321,300円 固定残業手当/月：26,157円～62,754円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,357円～384,054円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代15時間 ※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり） 家族手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円 住宅手当：独立生計者20000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。 情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。 ＜その他補足＞ ・出産休業手当／出産に伴い休業した場合 ・傷病手当／傷病により休業した場合 ・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合 ・入社時転居補助金／上限200,000円 ・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等 ・退職金制度 ・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円 ・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会 ・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ・夏期（3日）、年末年始（5日） ・有給休暇（時間単位可）※有給化取得率70％以上 ・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・C言語、C++などを用いた開発実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリフィン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F |
| 事業内容 | 【事業内容・働きやすさの追求】 金融、官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、 設計～製造・テスト～運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。 事業内容としては以下の6つを行っております。 1,業務系アプリケーション開発 2,オープン系・web開発 3,組込みシステム開発 4,物流系システムの運用・保守 5,サーバー構築 6,展示会出展サポート また、長時間労働削減、有給取得の推進、育児と仕事の両立など社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりに力を入れており、平成27年東京都ワークライフバランス認定企業にも選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.griffin-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年9月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | 1,950百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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