【ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社】【渋谷/リモート可】東急不動産HDのビジネスデザイン(DX課題の解決)◇フレックス/年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【渋谷/リモート可】東急不動産HDのビジネスデザイン(DX課題の解決)◇フレックス/年休122日


～東急不動産ホールディングスグループ/フルフレックス/年休122日/副業可(許可制)～

■業務概要：
　東急不動産ホールディングスグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやプロジェクトマネジメント業務をお任せします。デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。

■業務内容：
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・サービスやプロダクトの企画・設計の支援を行い、システム開発プロジェクトのマネジメントやPMO業務
・グループ各社と外部ベンダー/コンサルタントの間に入り、プロジェクトの推進
具体的には…
　100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるビジネス企画、プロジェクト推進を担います。
・DX推進プロジェクトの企画と実行
・課題調査や問題の構造化、図式化、可視化
・新サービスやプロダクトの設計支援
・システム開発プロジェクトの管理および進捗管理
・PMOとしてのプロジェクト管理体制の構築および運用サポート

■働き方について：
　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。※住居は国内どこでも可能ですが月間の交通費上限がございます。

■組織構成：
　当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば～40代半ばとなっております。

■当社について：
　東急不動産ホールディングスにて、DX機能の内製化を図るとともに、専門人　財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】