【日本インフォメーション株式会社】【大阪／第二新卒歓迎】アプリエンジニア（自社勤務／公共担当）◇社内20代比率約40%／年休122日◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【大阪／第二新卒歓迎】アプリエンジニア（自社勤務／公共担当）◇社内20代比率約40%／年休122日◇


【創立50年の歴史を持ちながら、若手活躍中の環境！社員の意見を反映する制度有◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど社員が楽しく働ける環境づくりに取り組んでいます／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】

■職務概要
社会インフラ事業部のSEとして公共系企業様を中心としたシステム開発を行って頂きます。（例：電力・ガス・水道・国・都道府県・市区町村・公共団体・金融機関・病院　等の各種団体）
＜案件例＞
・鉄道/ガス/水道 関連システムの開発
・市区町村役場のシステム（住基・税・介護・後期高齢・福祉）の開発
・金融機関への口座管理／振込管理／引落管理システムの開発
・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等
・受発注システム/販売管理システム　など
＜開発環境例＞
Java、C＃、VB.NET
JavaScript、SQL
Windows Server、Windows
DB：Oracle、Microsoft SQL Server
＜案件規模＞
大規模～小規模ムまで、様々なシステム開発を行っています。
・大規模：大手SIerと一緒開発 。主にSESですが、詳細設計以降を一括請負もあり。
・中規模：BP社に参画して頂き自社内で開発(一括請負)。
・小規模：社内にて必ず複数人で開発(一括請負)。
＜チーム構成＞
2名～10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名～3名程度となります。

■ 配属部署
社会インフラ事業部（大阪）： 22名

■教育体制
・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、これまでの経験を共有するとともに、今後の目標設定を行い、切磋琢磨していきます
・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等）
・その他：e-learningによる研修制度　等

■ 現場の雰囲気
＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞
・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間）
・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く）
・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】