正社員
【お任せすること】
・5G通信システム(UQ通信インフラシステム)の中長期の計画策定
【具体的には・・・】
2021年度より、全国の数万拠点に設置した無線基地局設備の5G NR
化を進めています。
下記のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
・展開エリア/時期/数量/投資コストなどを考慮したモバイル
インフラシステム構築の中長期計画の立案
・通信品質やエリアデータにもとづく計画立案手法の確立
・関連部署連携として協議などのプロジェクト推進
・ステークホルダー(各事業本部の責任者/役職者など)、関係者との
コミュニケーションによる戦略策定
・新システムとなる仮想化基地局の導入計画の推進~策定
【募集背景詳細】
モバイルデータ通信は、通常のインターネット通信・災害対策・
キャッシュレス決済・テレワークなどの「つなぐ」ための社会基盤と
してなくてはならないものであり、通信ネットワークの進化や効率的
かつ安定的な運用が求められています。
今までの常識に囚われずに新たな領域に挑戦し、先進的なネット
ワークを企画する人材をお待ちしています!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 各線「飯田橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:467万~931万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費(社内規定の基準に応じて支給あり)/グループ共済会/住宅融資/研修支援制度/確定拠出型企業年金/勤務間インターバル制度/フレックス制度(上長が認めた社員のみ適用)/テレワーク勤務(規定あり)/副業(社内副業制度/社外副業:規定あり) ■勤務時間:9時00分~17時30分(利用できる部門に規定あり) ※所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(最大20日/初年度は入社月により変動)/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇/子の看護休暇/育児・介護休職、など |
応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・通信インフラの企画業務経験2年以上 ・通信インフラの開発~導入業務経験3年以上 ・通信インフラ開発などのプロジェクトマネージャー/リーダー経験3年 以上 【尚可】 ・海外ベンダとの開発プロジェクト経験 ・無線従事者資格保有(陸上無線技術士など) ・無線通信システムの開発経験 【「5G NR化」とは?】 「NR」は、新しい無線を意味する「New Radio」の略です。 LTEで使用している周波数帯を「既存周波数帯」と定義し、その電波を 5Gという次世代通信規格に準じた技術に置き換えることを意味します。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | KDDI株式会社 |
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所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
事業内容 | ■事業概要: 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業/固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
URL | http://www.kddi.com/ |
設立 | 年1984年6月 |
資本金 | 5,312,600百万円 |
売上 | 5,312,600百万円 |
従業員数 | 44,952名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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