NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【本社】内装施工管理※ポテンシャル採用※建設業界経験向け!ワークライフバランス充実/急成長企業
建設業界経験者向け!成長性のある企業でスキルUP+WLB充実が叶う/規模の大きな案件に携われる/土日祝休み/転勤なし/残業月24時間程度【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
オフィス、ホテル、飲食、物販クリニックなどの内装工事の施工管理担当をお任せします。(現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理)
<案件について>
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりを行います。
■働きやすさの背景:
担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当、設計担当と協力できる体制です。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
規模:1,000万円~5億円など(平均5,000万円)
工期:小規模案件は1ヶ月~、大規模案件は1年程
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
■働き方:
土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。
土日祝に出勤の場合2か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。
■入社後について:
まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。内装業界について実際の現場を経験しながら、一から学んでいただきます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じ得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
■採用背景:
売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。
会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。
■当社について:
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
<社員ファーストで働きやすい環境>
労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 契約社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 経験によっては面接の中で契約社員での採用を打診する可能性がございます。契約期間:半年(更新あり) <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,286円~271,606円 固定残業手当/月:43,714円~63,394円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,000円~335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回(1月・7月) 【年収例】・28歳/入社3年目:550万円・35歳/入社5年目:730万円・43歳/入社4年目:820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/上限月50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続5年以上の正社員に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり <その他補足> 昇給/年2回(1月・7月) 賞与/年2回(1月・7月) 交通費全額支給(上限50,000円) 退職金制度 資格取得奨励制度 福利厚生Perk ヒルズハウス麻布台:法人会員割引、各施設利用可能 スターバックスコーヒーマシン(利用無料) 無印良品お菓子販売 ソーダストリーム、ミネラルウォーター |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日) ※ただし、業務の都合により変更になる場合があります 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 休む時はしっかり休むのが同社の特徴です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建設業界での就労経験をお持ちの方※職種・資格不問 ■歓迎条件: ・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方 ・デザイン性の高い物件を手がけたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベネフィットライン |
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所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 ■ビジョン: 元鹿島建設で施工管理から技術営業まで幅広く経験を積んだ小原社長によって、2007年に設立されました。事業を通じて「社員の精神的・経済的な幸せを最大限に追求する」ということを掲げており、その理念を追求しております。2007年設立の会社ですが、世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいているのが当社ならではの強みとなっております。現在は2024年度に年商100億円を目指しています。 |
代表者 | 小原 孝治 |
URL | http://www.benefit-l.co.jp/ |
設立 | 年2007年5月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 120百万円 |
従業員数 | 120名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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