正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【事業企画】カスタマーサクセスOps◆フルフレックス/リモート可/採用管理サービス展開
◆この求人のポイント
●幅広い業務経験とスキルの習得できる
●キャリアパスの多様性
●理想的な採用を実現し、社会貢献が実感できる
◆業務内容:
【短期】
カスタマーサクセス全体の戦略設計やオペレーション構築から運用までご担当いただきます。
-ヘルススコアの設計、改善のためのオペレーション構築・運用
-顧客データの収集・分析・活用
-顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善とオペレーション構築
-業務に関連する各種システムの管理、運用改善(CRM:Salesforce、カスタマーサービス:チャネルトーク)
-新メンバーのオンボーディング構築
【中長期】
他チームとの連携も含めた戦略策定
-顧客エンゲージメント戦略の策定
-顧客の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導く
※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
◆キャリアイメージ:
・カスタマーサクセスマネージャー
チームマネジメントやチーム目標の立案、目標達成に関わる課題の発見と解決、メンバーの育成などをご担当いただくイメージです。
・RevenueOps
マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールス~カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献していただくイメージです。
・事業開発
カスタマーサクセスやOpsに強みのある事業開発担当として、プロダクト開発・セールス・マーケティングチームなどと連携した横断プロジェクトの推進。また、新規事業のカスタマーサクセスチームの立ち上げや新規プロジェクトの推進、高難度案件のコンサルティングなど。
※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です
◆使用ツール:
-HERPHire(採用管理システム)
-Slack(コミュニケーション)
-Notion,Scrapbox(ドキュメンテーション)
-GoogleWorkspace(グループウェア)
-Salesforce(SFA・MA)
-Dialpad(IP電話)
-チャネルトーク(カスタマーサポート)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 五反田 本社オフィス(リモートワーク可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):411,200円~452,394円 固定残業手当/月:88,800円~97,606円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 ■給与改定年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇、シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: - 1年以上の法人顧客折衝経験 - CRM/SFA/MAなどを用いた業務オペレーションの設計、見直しのご経験 - KPI設計・モニタリングのご経験(スプレッドシートやSalesforceでの可視化、SQL・GASの知見) ■歓迎条件: - SaaSビジネスでのCSまたはOps経験(BtoB経験尚歓迎) - HR領域のご経験(人材紹介会社、HRプロダクトなど) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社HERP |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F |
事業内容 | HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。 「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。 |
代表者 | 庄田一郎 |
URL | https://herp.co.jp/ |
設立 | 年2017年3月 |
資本金 | 79百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 54名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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