【株式会社ＨＥＲＰ】事業開発◆新規事業立上げやM&A等によりマルチプロダクト戦略推進中／取締役直下／採用管理サービス展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


事業開発◆新規事業立上げやM&A等によりマルチプロダクト戦略推進中／取締役直下／採用管理サービス展開


■募集背景：
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
本戦略を実現していくにあたって、以下のような課題が発生しています。
・マルチプロダクトの強みを生かして、既存事業『HERP Hire』の事業成長ペースを高めたい
・目が出ている新規事業である『ジョブミル』『HERP Trust』『HERP Careers』『HERP DataHub』の勝ち筋・成長ストーリーを確固たるものにし、主要施策を進捗させたい
・さらなる事業領域拡大を見据えたHR関連の新規事業のR&Dを進めておきたい
・マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決できる体制を組みたい

■業務内容：
事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただきます。具体的には、下記のような粒度感の業務をいくつか主導いただきます。
・新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案
・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案
　- サービス設計・プライシングの見直し
　- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化
　- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化
　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）
など

■キャリアパス：
長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。

■チーム：
本ポジションでは、取締役・事業責任者直下のもとごく少人数で施策の主導を行なっていただく可能性が高いです。当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】