NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【川崎市】不動産企画営業/用地仕入れ(担当~課長)◆30年連続黒字/年休117日/残業月15h
~建築まで自社グループで一貫対応できる体制とスピード感が強み/5,000棟以上の実績を築き、30年連続黒字/年間休日117日/スピード昇給で年収1000万円超も目指せる~
■業務概要
分譲住宅用地を中心に幅広い用地仕入れ/自社ブランドLAGRAS(分譲住宅)の販売営業をお任せします。
■業務詳細
不動産用地仕入れ・分譲住宅の販売営業を担当していただきます。
◎分讓住宅
用地仕入れ~住宅建築~販売~アフターまで各部門・グループ会社と連携してトータル対応
◎商業ビル用地仕入
テナントビル・オフィスビル・医療モールなどの収益物件に対し、エリア特性に合ったプランの企画~仕入れた土地の収益最大化
◎投資用ビル・アパート
リノベーション後の転売/長期保有・再開発などを視野に多角的に活動
◎不動産再生事業
築古物件・権利調整が必要な物件・入札物件などの仕入れ~投資物件として投資家に販売
■仕事の流れ
・情報収集:地域の不動産会社から情報収集
・不動産調査:現地で土地・建物を調査
・事業計画の企画立案:相場の確認を行い事業収支を設計
・仕入交渉・契約・決済
・現況の市場債見を再調査し、建物の仕様プランを決定
・分譲住宅の販売:自社ブランドLAGRASのブランディング、販売活動
その他、不動産の事業化として、投資用ビル・アパートはリノベーション後の転売・長期保有・再開発などを多角的に実施
■当社の強み
・独自の情報を武器にいち早く情報収集~優位な条件で仕入れできる
・都内全域、特に東急田園都市線、東横線、京王線、小田急線沿線に強みあり
・建築会社がグループ内にあり造成・設計・施工もワンストップ対応
・傾斜地含めて様々な土地にも対応できる高度な技術力
■企業魅力
◎傾斜地含めて様々な土地にも対応できる技術力の高さといった強みに加えて、今回お任せするポジションでは仕入れはもちろん、その後の建築・販売まで一貫対応できます。
◎スピードこそ最大の武器がありスビード昇給に直結
◎独自の情報を武器にスビーディに情報収集~仕入れが可能
現場上がりの代表と距離が近く、すぐ決済できるという点から、成果が出ればすぐ昇給&昇進できるチャンスがあります。事実、20&30代でも活躍次第で「管理職」「年収1000万円以上」を実現。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12 勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 交通手段:東急田園都市線「宮前平駅」または「たまプラーザ駅」よりバス5分 ※車通勤可 <転勤> 無 転居を伴う転勤は基本的にございません。 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~470,000円 <月給> 350,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■年収例: 801万円/課長代理(月給45万×12+貫与261万) 902万円/課長(月給51.5万×12+貫与284万) 1275万円/部長(月給75万×12+算与375万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:30歳以下の方は社宅(上限5万)が対象 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■人材研修 <その他補足> ■監督手当、役職手当 ■確定拠出年金(401k)導入 ■社員旅行 ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■借上社宅制度※家賃の7割相当額(上限5万円)を会社負担(30歳まで) ■慶弔休暇 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業 ■5日以上の連続休暇OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW、夏季(8日間)、年末年始(8日間)、慶弔、祝日(勤務カレンダーによる)、特別休暇 ※年休117日+計画有休5日有/当社カレンダーにより祝日休有※2025年4月より年休120日+計画有休5日 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 第一種 以下いずれかのご経験がある方 ・不動産の仕入、売買のいずれかの経験 ・宅地建物取引士の資格 ・住宅用地・アパート・ビルなどの仕入れ実績経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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