NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【神奈川県川崎市】不動産企画営業/用地仕入れ(部長級)◆30年連続黒字/年休117日/残業月15h
~建築まで自社グループで一貫対応できる体制とスピード感が強み/5,000棟以上の実績を築き、30年連続黒字/年間休日117日/スピード昇給で年収1000万円超も目指せる~
■業務概要
分譲住宅用地を中心に幅広い用地仕入れをお任せします。
■業務詳細
既存顧客や新規の不動産会社、税理士事務所などを回っていただき、以下の不動産用地仕入れを担当していただきます。
◎分譲住宅
用地仕入れ~住宅建築~販売~アフターまで各部門・グループ会社と連携してトータル対応
◎収益物件
毎月一定の賃金収入のある不動産物件のリノベーション後の再開発などを視野に多角的に活動
◎不動産再生事業
企画や開発などその物件ごとの用途に合わせて対応
◎商業ビル用地仕入
テナントビル・オフィスビル・医療モールなどの収益物件に対し、エリア特性に合ったプランの企画~仕入れた土地の収益最大化
■仕事の流れ
・情報収集:地域の不動産業者を回って情報収集
・不動産調査:現地で土地・建物を調査
・事業計画の企画立案:相場の確認を行い、上司と相談しながら事業収支を設計
・仕入交渉・契約・決済
・課長・部長はマネジメントもお任せします
■当社の強み
・収支を作るための関係部署がそろっているため、短期で契約が可能!
・都内全域、特に東急田園都市線、東横線、京王線、小田急線沿線に強みを持つ
・当社内に係部署が揃っているため、短期で対応が可能
・傾斜地含めて様々な土地にも対応できる技術力の高さ
■当社について
用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム&リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。
■企業魅力
◎親会社からの受注がメインで安定性と無理のない働き方が叶う
◎19時でPCがシャットダウン!残業20h程度
◎年間休日117日+5日(計画年休)(2025年度から年休120日)
◎成績優秀者には賞与8か月分!年齢・社歴に関係なく、成果は正当に評価しており、活躍次第でスピード昇進や高収入も可能なため、年収1000万円以上も現実的。独立できるほどの市場価値を磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12 勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 交通手段:東急田園都市線「宮前平駅」または「たまプラーザ駅」よりバス5分 ※車通勤可 <転勤> 無 転居を伴う転勤は基本的にございません。 |
給与 | <予定年収> 1,200万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):625,000円~852,000円 <月給> 625,000円~852,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ※4.0ヶ月分(最高8ヶ月分の実績あり) ■昇給:年1回 ※物価高騰に伴い2023年は7%、2024年は5%昇給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:30歳以下の方は社宅(上限5万)が対象 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■人材研修 ■海外研修 <その他補足> ■監督手当、役職手当 ■確定拠出年金(401k)導入 ■社員旅行 ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■借上社宅制度※家賃の7割相当額(上限5万円)を会社負担(30歳まで) ■慶弔休暇 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業 ■5日以上の連続休暇OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW、夏季(8日間)、年末年始(8日間)、慶弔、祝日(勤務カレンダーによる)、特別休暇 ※年休117日+計画有休5日有/当社カレンダーにより祝日休有※2025年4月より年休120日+計画有休5日 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 第一種 以下いずれかのご経験がある方 ・不動産の仕入、売買のいずれかの経験 ・宅地建物取引士の資格 ・住宅用地・アパート・ビルなどの仕入れ実績経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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