【北海道ファミリー株式会社】※9割以上未経験【盛岡】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度／安定の固定給／完全週休2日制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


※9割以上未経験【盛岡】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度／安定の固定給／完全週休2日制


【未経験歓迎／アフラックの代理店／充実した研修制度で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】
当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。

■主な仕事内容：
(1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案
(2)既存のお客様に保険の見直しを提案
(3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応

■法人営業：
契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等

■個人営業：
既存の個人顧客に向けて、保全や見直し提案などの対応。

□■未経験歓迎／保険に対しての経験、知識は一切不要■□
ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。

■キャリアパス：
一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長
昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。

★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★
固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。

☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆
FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。

■組織構成：
全社を通して30代以上が多いですが、風通しが良く和気あいあいとした社風です。

■魅力：
（1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。
（2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】