【富士通株式会社】【オープンポジション】官公庁／社会インフラ向けアプリ開発◆面接1回◆フレックス◆在宅#P&S ITS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【オープンポジション】官公庁／社会インフラ向けアプリ開発◆面接1回◆フレックス◆在宅#P&S ITS


~開発経験を活かして国民の生活を支える社会貢献性の高いPJTへ挑戦可能~
●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績
●プロジェクト内でキャリアチェンジも可能な組織
●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎
●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現

■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします
国民生活を支える官公庁／通信／社会インフラ領域の各PJTにおいて、リーダー～開発メンバーとして業務アプリケーション開発・保守プロジェクト
業務をお任せいたします。
ご経験によってはビジネスニーズに応じて、顧客、関連ステークホルダーと連携しながら、自らPJの上流工程から牽引いただきます。

■組織概要：
「官公庁(中央省庁、自治体、研究所)」「国内の通信キャリア事業者」ならびに「社会インフラ(道路、鉄道、空港、電力、放送、新聞)」といった、国家および国民生活の基盤となる最重要社会システムを社内外の関係者と一体となって支えている部署となります。

■当組織の魅力：
・国民と直接つながるサービスを提供しています。国民目線での継続した機能提供を実施しており、社会貢献性も高くやりがいのある仕事です。
・お客様システム部門や業務部門への提案機会も多く、行政サービス高度化に向けて、DXに向けたUX、クラウド化等の取り込みにも積極的であり、新たなテクノロジーに関わるスキル獲得が可能です。
・リスクマネジメント等、品質マネジメントとして得難い経験やスキルを積むことが可能です
・最新AI技術を利活用した価値提供により、社会インフラを提供するお客様業務のDX改革に携わることが可能です。

■PJT例
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/

■オススメポイント：
・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り
・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％
・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意
・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】