NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【川崎】アプリケーション開発◆情報利活用分野プロジェクトにおける開発リーダー #GT24e1384
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:
情報利活用(BI/ETL)アプリケーション開発・保守領域のリーダーとしてプロジェクトQCD遵守、利益貢献を担っていただきます。
(1)複数プロジェクトのリーダーとして最大10名規模の体制をリードし、依頼元BGやGDC、お客様ステークホルダーと課題解決の折衝を行う。
(2)デリバリー拡大に必要な標準化の策定をリードし、生産性とGDC共業率の向上に取り組む。
(3)商談においては、BI/ETL標準サービス適用の推進やGDC共業最大化に取り組む。
※GDC:グローバルデリバリーセンターの略、海外の開発拠点や海外メンバーを指します
■個人に期待する役割やミッション:
・BI/ETL開発リーダーとして、保有する技術チームをとりまとめ、プロジェクト全体をマネジメントし、様々な業種業務のお客様に付加価値の高いBI/ETL開発をデリバリーすることを期待します。
・複数プロジェクトや商談支援対応を能動的にリードすること、優先順位に応じて臨機応変にアクションすることを期待します。
・多くのお客様にデリバリーを提供できるよう、GDC連携によるデリバリー体制の強化・拡大、チームの人材育成を推進していただくことを期待します。
■仕事の魅力・やりがい:
情報利活用分野(BI/ETL)で活躍できるプロフェッショナル人材が集まっている職場です。あらゆる業種や業務に関連するシステム開発プロジェクトを経験する機会があります。また富士通の戦略推奨製品としての新技術の習得・活用にも注力しており、個人の成長やチーム体制・ビジネス拡大を経験できます。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士通アバンス川崎タワー 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 620万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~505,000円 <月給> 315,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: プロジェクトでのリーダー経験 ■歓迎条件: ・商談におけるSI見積、提案書執筆の経験 ・BI/ETL開発に関する経験、資格 ・クラウド開発に関する経験、資格 ・英会話(英語は話せなくとも、積極的にコミュニケーションを取ろうとするマインドのある方) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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