正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【全国フルリモート可】新サービス開発エンジニア『弥生next』商取引クラウドシステム開発／賞与年3回
～全国フルリモート可／実働7.5h／フレックス／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス『弥生』シリーズ展開／賞与年3回～
弥生のクラウド型プロダクトのスクラムチームにおける開発者として商取引領域のプロダクトを担当します。 技術面ではフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラをそれぞれ扱います。
◆主な業務内容
・プロダクトオーナーと共にプロダクトの価値を定義する
・プロダクトオーナーと共にプロダクトの価値をユーザーストーリーに落とし込む
・ユーザーストーリーを実現するために仕様検討や設計、技術選定、実装をおこなう
・関連プロダクトのチームと共に連携部分の調整や弥生 Next 全体としての方針を検討する
・リリースや運用に必要な段取りをおこない、推進する
・リリースしたシステムを運用する
・CI/CD, IaC, テスト自動化、モニタリングを設計・実装・運用する
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
◆担当領域
弥生Next シリーズにおける商取引領域（請求、納品、見積、販売管理など）
◆働き方
北海道や鳥取や岐阜や京都、福岡など各地からフルリモートしている社員がいます。※UIターン転職の方への入社時転居費用補助あり
◆開発環境
フロントエンド：TypeScript, Remix, Panda CSS
バックエンド： TypeScript, Prisma, GraphQL (Pothos, GraphQL Yoga)
データベース： Aurora（MySQL）,DynamoDBなど
laC: AWS CDK
モニタリング: New Relic
テスト自動化: Playwright
プロダクション環境: AWS ECS Fargate, Lambda
IDE: Visual Studio Code
バージョン管理: Git, GitHub Enterprise
コーディング支援: GitHub Copilot
CI/CD: GitHub Actions, AWS Code Deploy
コミュニケーション: Jira, Confluence, Slack, Zoom, SharePoint
変更の範囲：会社の指示する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・中央線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示する業務 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート勤務可、業務都合によって出張有 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,164万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～521,100円 固定残業手当/月：87,000円～168,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※上記は想定の為、現職の給与を加味し、最終的にオファーします ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内にて全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格お祝い金・資格維持費支給： 税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、情報処理安全確保支援士の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給 ■資格取得、研修受講の補助 ＜その他補足＞ 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律5万円） リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じ月5千円または7500円） 育児短時間勤務（子が小学校卒業まで） UIターン転職の方へ入社時転居費用補助 奨学金返済手当 副業制度（適用条件有） リフレッシュ休暇補助金（5年毎に5万円） 永年勤続表彰金（10年目10万円、以後10年毎に10万円ずつ加算） 社内親睦会制度 ベネフィットステーション及びクラブオフ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） ※有給休暇：入社月で付与日数が変動。試用期間中は、最大3日取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TypeScript/JavaScriptの開発経験 ・Web系システム/SaaSの開発経験（3年以上） ■歓迎条件： ・C#の経験 ・AWSの経験 ・スクラム開発の経験 ・要件定義などの上流工程経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
| 事業内容 | 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。 「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」 さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
| URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 28,780百万円 |
| 従業員数 | 937名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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