正社員
キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。
※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。
◆具体的な業務内容
・母集団形成
・面接（一次～最終面接）
・採用イベントへの出展
・求人広告の作成
・人材エージェントとの商談
・社員面談
など
■採用に関して：
今回は営業部の採用を強化したいと考えております。
そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。
■職種のやりがい：
面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。
難しい仕事ではありますが、
ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか？
■キャリアプラン
弊社は営業だけでなく、
開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため
他職種の担当へチャレンジすることも可能です。
また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの
異なる分野へチャレンジも可能です。
◆当社について
採用活動を通じた企業ブランディングに貢献する気持ちをもっていただければと思います。
・マイナビ 就職人気企業ランキング
＼2年連続 東北1位／
・楽天みん就 新卒就職人気企業ランキング（2023年卒対象）
＼第９位／
・あさがくナビ 就職人気企業ランキング（2023卒対象）
＼総合２７位／
＼第１位／ 電気機器・精密機器業界
・マイナビ大学生就職企業人気ランキング（2023卒対象）
＼第３０位／
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【アイリス青葉ビル】 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 ・JR仙台駅より徒歩5分 ・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ 【角田ITP】 宮城県角田市小坂上小坂1番 ・JR船岡駅、JR槻木駅より車で15分 【浜松町オフィス】 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 ・JR、東京モノレール「浜松町」駅、都営地下鉄「大門」駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合 家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円 住宅手当：20,000円支給（入社時に転居をともなう場合） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度） ＜その他補足＞ ■地域手当（東京・神奈川…基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀…基本給の6％、静岡…基本給の2％、栃木…基本給の1％） ■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等） ■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設 ■社員食堂 ■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助 ■育児休業・介護休業・療養休業 ※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです。 |
| 休日・休暇 | ◇年間休日118日 ◇週休2日制（月8～10日休み／土日祝） ※会社カレンダーに準ずる。 ※採用イベントなどでの土日の出勤が発生いたします。 |
| 応募資格 | 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ※未経験歓迎 ◆営業職にて高い成果を出したご経験のある方 商材、業界は問いません。 ◆面接官に挑戦したいという思いのある方 ◆新卒採用、キャリア採用の経験（2年以上） ◆求人媒体などの営業やコンサルティングの経験 ◆人事のご経験 など 選考では、成果の再現性と 今後採用官としてどのようにチャレンジしたいのかという思いを重視いたします。 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■他社・他業界で身に付けたノウハウや技術は、当社にとって新しいビジネスチャンスの発見と市場創造の原動力となります。新しい風を社内に吹き込んでいただける方を求めています。 ■中途入社によるハンデキャップは一切ありません。 中途入社後すぐに所長やマネージャーといった責任あるポストで活躍している社員も少なくありません。当社の評価・待遇に社歴・年齢・性別は無関係だからです。 ■実力主義の社風の一方で、意欲や人柄といったメンタルな面の評価も大切にしています。企業は人で創られています。一緒に知恵を絞り、建設的に考え、他者の気持ちを汲み取ることのできる豊かな心を持つ人の集まりでありたいと考えています。 ■「能力」・「意欲」・「人柄」。この３要素が当社で成功を導くためのキーワードです。チャンスは平等です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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