【富士通株式会社】大規模グラフ基盤モデルの研究/富士通のAI技術を世界最高峰へ（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
AI研究所では、人間の能力を遥かに超えた大規模ネットワークの包括的な理解と分析を可能とする汎用的な大規模グラフ基盤モデルの研究開発を進めています。
本ポジションでは、グラフAIや生成モデルなどの最先端のAI技術の改良・発展を行い、現実的なタスクを用いた実証、要素技術の特許出願、論文発表を行います。

【期待する役割やミッション】
（i） 最先端のAI技術、特に最新の生成AIや基盤モデルに関する技術をグラフAIの領域に応用し、汎用的なグラフ基盤モデルの技術開発、実装を行う。
（ii） 一般的な予測タスクの他、大規模グラフに対する説明性、グラフ生成などの観点から、金融や医療など幅広い領域のネットワークやナレッジグラフなどのグラフデータを用いた評価を行う。
（iii） 著名な国際会議や論文誌での研究発表，特許出願
（iv） インド富士通研究所やグローバルなパートナーとの連携しながら業務遂行

【仕事の魅力・やりがい】
富士通研究所は、AI関係の人材はもちろんのことコンピューティングを含め多岐に渡る豊富な人材を擁しており、富士通研究所ならではの研究を進めることができます。海外の富士通研究所の拠点の研究者との連携や、世界各地での豊富なビジネス機会など、存分にグローバルに活躍することができる環境にあります。

【配属部門】
富士通研究所　人工知能研究所

＜配属部門としてのミッション＞
圧倒的な強いAI技術開発とスピーディなUvanceオファリング適用を両立することで、富士通をAIのグローバルテクノロジーカンパニーへと変革させることがミッションです。

【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
～アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える～
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。

■働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務…