【株式会社システムエグゼ】【東京/日本橋】採用担当◆IT領域経験者歓迎◆創業以来黒字経営◆安定基盤のSIer【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【東京/日本橋】採用担当◆IT領域経験者歓迎◆創業以来黒字経営◆安定基盤のSIer


～創業以来黒字経営の安定基盤の独立系SIerでの採用人事ポジション～

■背景
23期連続で黒字経営を続ける当社。
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、
今後更に成長・拡大する当社の人事教育・採用業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！
将来的には採用業務を幅広くお任せしたいと考えています！

■業務内容
1)採用広報
　採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど
2) 採用企画・計画　　
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う
3) 新卒採用・キャリア採用　　
母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
メインで新卒採用業務を担当いただき、会社や業務に慣れてきましたら採用企画やキャリア採用など、採用業務全般を担当いただきたいと考えております。

■配属チームについて：
経営管理本部 人事部 採用チーム
（部長兼チーム長１名、正社員３名、派遣１名、業務委託１名）

■働き方：
◇テレワーク：入社後は業務引継ぎ等から原則出社して勤務いただく予定です。会社や業務に慣れてきましたら、業務の必要性に応じてテレワークと出社を選択いただきます。
※職場での慣れやご希望により、試用期間中からテレワーク可能です。
※現状のメンバーは、週3～4日はテレワーク勤務をしております。
◇残業：月20時間程度、繁忙期は3月～5月になります。

■当社の魅力：
◎子育て支援制度も充実：育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。男性社員の取得実績もあります。
◎システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度：社員の頑張りをしっかり評価するため、MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞をご用意しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】