NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【有明】システム構築・運用◆在宅可/土日祝休/業界トップクラス◎給与業務専門のフルアウトソーサー
~業界最大級◎各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業/土日祝休み/働きやすさ抜群◎~
■業務内容:
自社サービスとして提供しているシステムの運用・保守業務、これらのシステムの調査解析・作業依頼・機能改修などを実施いただきます。特に、パブリッククラウドへの移行に特化した業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容:
・社内システムのバージョンアップ、保守・運用。ユーザ(社員)とコミュニケーションを取りながら見積や仕様の確定を進め、製造・テスト、リリースまで行います。ユーザからの問い合わせ対応、データのメンテナンスもあります。
・システム運用全般及びベンダーコントロール
・インシデント発生時の運用ツールを使用しての原因調査
・新規顧客稼働に向けて(システム移行)の準備、構築、説明等
・リプレース対応・テスト環境構築、リリース前検証、テストベンターのコントロール
・パブリッククラウドを中心としたパラメータ設計や実際の構築、運用設計、運用までを実施いただきます。
■ポジションの魅力:
・プロジェクト管理に関する業務全般が経験できます。
・自社サービスの保守・運用業務のため、客先常駐などはございません。長く1つのシステムに関わることができます。
・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。
・営業、サポート、お客様導入担当といったシステム以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることできます。
・元AWS OOマネージャー、元LINEエンジニア、元NTTデータグループエンジニアと第一線で活躍している方々(正社員)と協業できます。
■組織構成:
ジェネラルマネージャー1名、マネジャー1名、テクニカルマネージャー1名、スタッフ5名、ベンダー20名程度
■当社の特徴:
<業界トップクラスの受託実績>
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在257社・107万人の給与計算サービスを受託し、業界トップクラスの実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド(株)、カルビー(株)、日本マイクロソフト(株)など)?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務可能(週2回まで)※2024年3月現在 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,588,000円~6,960,000円 固定残業手当/月:34,620円~67,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,620円~647,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 ■昇給:年1回 ■賞与:なし(業績・成績に応じてインセンティブの支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。 ■選択型社外研修の受講が可能です。 <その他補足> ■福利厚生・制度: 財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度/深夜割増手当 ■社風・環境: 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間で最大5日間付与)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※初年度有給休暇日数14日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のうちいずれかの経験 ・システム運用保守経験 ・ベンダーマネージメント経験 ・チームマネジメント経験(ピープルマネージメント) ・プロジェクト管理等の経験 ・一般的なアプリケーションの開発工程(ウォーターフォール、アジャイル)に対する理解 ・言語:VB.net、(一部)C#.net、Java ・DB:ORACLE ・オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ「設計」経験 ■歓迎条件: SIerでのユーザ企業へのシステム導入経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ペイロール |
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所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F |
事業内容 | ■事業内容: 給与計算業務のアウトソーシング ■サービスの特徴: (1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス |
代表者 | 湯浅 哲哉 |
URL | https://www.payroll.co.jp/ |
設立 | 年1989年4月 |
資本金 | 424百万円 |
売上 | 8,917百万円 |
従業員数 | 1,044名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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