【株式会社ライズ】【リモート可】インフラSE ◆大手顧客との取引有/月残20H以内/年休127/産育休復帰率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【リモート可】インフラSE ◆大手顧客との取引有/月残20H以内/年休127/産育休復帰率100％


【若手活躍中／大手通信会社や官公庁のインフラエンジニア／完全週休二日制（年間休日127日）／育休復帰率100％／月平均残業20ｈ以内】

同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守までを担っています。２次請けメインですが、今までの実績からお客様から直接ご依頼をいただけることも多く、今後も安定した案件獲得が可能です。
OJTがメインとなり、個人のスキルに合わせてプロジェクトをお任せしますが、リーダークラスの社員が７名と多く、一緒に案件に携わるため、経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。将来的には主軸で顧客管理をするリーダーポジションをお任せできることを期待しています。

■職務内容：インフラエンジニアとして、通信系企業や官公庁、大手コンビニエンスストアなど幅広い顧客先でのシステムの構築～運用などを担当いただきます。
◇Linux、Windowsサーバ構築～運用業務
※同社ベテラン社員が複数人参画しているため、フォロー体制も万全です。
※保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5
◇上記以外：基本的に関連会社の方とチームを組んで業務を遂行していただきます。得意分野がある方を歓迎します。

■同社の魅力
◎上流から動いてきた方が多く、実績のあるスキルの高い方が多く在籍
◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性が構築できており風通しの良い環境。業務中にもチャットを通して積極的にコミュニケーションを取っています
◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内

同社が何よりも重要視しているのが、従業員の“働きやすさ”。今後のキャリアを形成できるよう、営業担当の経営陣も参加する月に１回のMTGでフラットな意見交換を行い、就業環境の改善、個々のPJTチョイス意向調査の時間を設けています。ベンチャースタートならではの距離に近さ、更には経営視点の考えも取得できる環境です。案件に関しての悩みがある場合は、顧客にそれを伝え、「改善を試みていく」社員に寄り添う環境です。

■組織構成：同社は全社員で13名。直近1年で社員数7名から13名に増加しています！
・年代：20代5名、30代4名、40代4名
・女性社員：1名、産育休後に復職されています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】