【株式会社クエスト】【ポテンシャル採用】経営管理・管理会計担当◆東証スタンダード／平均勤続12年／離職率5%／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【ポテンシャル採用】経営管理・管理会計担当◆東証スタンダード／平均勤続12年／離職率5%／働き方◎


【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・報奨金あり】

■概要：
当社経営企画管理部は中長期経営計画である「Quest Vision2030」の実現に向けて、全社一丸となって下記業務に取り組んでいます。このビジョンを達成するために、経営企画管理部の果たすべき役割や期待もますます高まっています。全社共通の目標に向かって、一緒に成長しながら、より魅力的な企業を共に創ってくれる情熱溢れる方をお待ちしています。
◎Quest Vision 2030：https://www.quest.co.jp/corporate/ir-info/quest-vision-2030.html

■業務内容：
◇年度予算の策定
予算実績見込管理（事業部門と経営の橋渡しとなり、収益性の向上や財務健全性の保持、持続的な成長を実現します）
◇損益管理分析
業務データ分析、競合他社分析（意思決定に資するあらゆるデータを分析し、提言します）
◇取引先管理（事業部）支援
事業部門との連携を強化し、取引先との関係を最適化します
◇資料作成（会社情報、決算情報等の開示資料、外部説明資料など）
重要な情報を正確かつ効果的に伝える資料を作成します。

■入社後のキャリアプラン：
半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等を共有してキャリア形成をフォローしています。

■資格取得補助充実：
当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給します。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、資格取得に対し会社がバックアップします。

■働きやすさ：
・時間単位の有給休暇取得が可能です
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】