【エムスリーキャリア株式会社】人材紹介営業（事務・管理系職種／ハイクラス転職支援）＜新規事業で営業力向上＞在宅可／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


人材紹介営業（事務・管理系職種／ハイクラス転職支援）＜新規事業で営業力向上＞在宅可／働きやすさ◎


【医療経営の核となる経営人材・管理部門人材に特化した人材紹介コンサルタント】

これまで当社の人材紹介サービスの主軸は医師・薬剤師領域でしたが、本ポジションでは新たな領域を担い、医療機関の経営人材や事務職の紹介を通じて医療経営に貢献します。
近年の医療機関を取り巻く経営環境は以前と比較して益々厳しくなっており、採用ニーズも高まっています。本ポジションが担当する医療機関経営のプロフェッショナル人材の紹介は、医療機関の課題を多方面から解決する一助となると考えています。

■業務内容：
入社後はまず、以下のような業務をお任せします。
・当社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）

将来的には、上記に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。
・M3Career Primeとの連携による新規サービスの企画・実行
・既存サービスのアップデート・改善
・後輩育成 など

■入社後の流れ：
（1）入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間として知識のインプットから始めます。
（2）同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。

■当ポジションの魅力：
・医療領域特化でありながら、ホワイトカラーのマッチング専門性を身につけられるポジションです。
・担当する求職者の層はミドル～ハイクラス層が中心ですので、人材紹介における高い営業スキルを磨いていくことができます。
・病院経営人材や事務職に特化した転職支援サービスは業界でも少なく、ニッチトップを目指すことができる環境です。

■キャリアパス：
年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

■福利厚生：
＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です＞
兼業OK／勉強応援制度／産前産後休暇・育児休暇／時短勤務制度／在宅勤務制度／ベビーシッター補助制度などを利用でき、女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%とライフプランに合わせた働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】