正社員
ぐるなびのモノづくりを支えるエンジニア・クリエイター組織の専属人事として以下の業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・新卒採用
- 新卒採用の戦略立案
- 母集団形成の企画・実行
- インターンシッププログラムの企画・運営
- 会社説明会やMeetUP、1on1イベント等の企画・実施
- 選考プロセスの企画・実施
- クロージング・フォローアップ施策、研修、配属まで一連のプロセスの企画・実施
・中途採用
- 各ポジションにおける採用戦略の立案
- 母集団形成の企画・運営
- 求人票の作成、求人媒体の選定・掲載
- イベント企画・実施・運営
- ダイレクトリクルーティングの企画・運営
‐ 選考プロセスの企画・運営
- カジュアル面談・面接の実施
- 選考プロセスのモニタリング・改善
- 採用活動全般のレポート作成
【その他、ご興味があればご一緒したいこと】
- 採用広報の観点におけるWeb・SNS等を用いた広報企画・情報発信・運営
- 社内イベントやチームビルディング活動の企画・運営
- 人事制度や社員育成に関する企画・運営
- 開発部の生産性向上やエンゲージメント向上に関する企画・運営
まずは当社の人事制度全般のキャッチアップと中途採用業務の全体像（求人内容、採用プロセスなど）を理解するところからスタートして頂き、
中途採用の実業務も徐々にお任せしていきたいと考えています。
また、慣れてきたタイミングで新卒採用の業務にも参加して頂き、
ゆくゆくはエンジニア採用チーム全体の業務品質向上に向けてリーダーシップを執って頂きたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 本社（東京） ：東京都千代田区有楽町 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 ・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分 ・JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無 有り 当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 コアタイムあり ※コアタイム：11:00～14:00 時間外労働 有り／月平均20時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 【年収】 想定年収501万～600万 （賃金形態：月給制） 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ＜予定労働制の場合＞ 基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収501万円の場合）～基本給351,000円＋職務裁量手当96,100円（年収604万円の場合） ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ・昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで） ・就業時間：9:00～18:00 ■福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 ＜人材育成＞ 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2024年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。 |
| 応募資格 | 必須要件 ・エンジニア、クリエイタ職の採用に関する実務経験 ※新卒・中途どちらでも可、エージェントでの経験も可 歓迎/尚可 ・採用業務をきっかけに、その他の人事業務にもチャレンジしたい方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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