【株式会社アカリク】【渋谷/業界未経験歓迎】採用サービスの提案営業◆週2日リモート可◆大学院生や研究者キャリア支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【渋谷/業界未経験歓迎】採用サービスの提案営業◆週2日リモート可◆大学院生や研究者キャリア支援


～理系学生の登録数・利用率No.1／法人向け採用サービスの提案営業／年休125日土日祝休み／残業20H程度／在宅勤務週2日可／転勤無し／インセンティブ制度あり／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり～

■業務内容：
大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。
インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。
※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。

＜業務＞
（1）商談の実施
従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。
SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。
（2）営業戦略の立案
メンバーポジションからも積極的に商品プランや営業戦略の提案をすることが可能です。実際に入社1年未満の社員が新しい商材を提案し、今では主力プランになっているものもあります。

■組織構成：
マネージャー(30代前半男性)、メンバー3名（20代半ば男性）の計4名

■就業環境：
フレックスタイム制、週2日のリモートワークを導入するなど柔軟な働き方が可能です。

■当社の魅力：
（1）大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォーム
アカリクのサービスを利用している学生は毎年1万～1万5千人ほど。サービス開始からこれまで12万人もの学生の利用実績があります。
登録人材の質の高さはもちろんですが、就活後期層人材の登録が多く、採用後期からでも質の高い学生を採用出来ることを多くの企業から評価頂いています。
（2）インセンティブ制度あり
年間100万円以上支給されるケースも多く、社員のやりがいに繋がっています！（最も実績を出している社員だと四半期で70万ほどです）
（3）商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができます
（4）実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能です！


変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

【チーム／組織構成】