【株式会社アカリク】【渋谷】法人向け採用サービスの提案営業※リーダー候補◆週3日リモート可◆大学院生や研究者キャリア支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【渋谷】法人向け採用サービスの提案営業※リーダー候補◆週3日リモート可◆大学院生や研究者キャリア支援


◆理系学生の登録数・利用率No.1／法人向け採用サービスの提案営業／年休124日土日休み／残業20H程度／在宅勤務週3日可／転勤無し／インセンティブ制度あり／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり◆

■業務概要：
大学院人材の採用支援および院生の就職支援を手がける当社にて、クライアント企業の課題をヒアリングし、企業様の事業を成功に導くための適切な採用サービスを組み立て＆提案頂きます。営業先は大手顧客が中心です。
※提案商材例：
本ポジションのメイン商材はスカウトサービスですが、就活イベント、理系人材へのインタビューYouTube番組「理系の歩き方」、大学研究室へのDM配信等、お客様のニーズに合わせた幅広いサービスのご提案が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル：
・インサイドセールスがアポイントを取得した後、お客様の採用課題をヒアリングし、提案、そして受注するまでがミッションです。受注後はカスタマーサクセスが担当します。
・セミナーでの集客／メール／問合せなど、ご自身でのアポイント取得以外にも様々な経路からのアポイントに対して営業を行います。

■組織構成：
マネージャー(30代前半男性)、メンバー3名（20代半ば男性）の計4名

■就業環境：
フレックスタイム制、週3日のリモートワークを導入するなど柔軟な働き方が可能です。

■当社の魅力：
（1）大学院生の３人に1人が利用する就職プラットフォーム
アカリクのサービスを利用している学生は毎年1万～1万5千人ほど。サービス開始からこれまで12万人もの学生の利用実績があります。
登録人材の質の高さはもちろんですが、就活後期層人材の登録が多く、採用後期からでも質の高い学生を採用出来ることを多くの企業から評価頂いています。
（2）インセンティブ制度あり
成果に応じたインセンティブが支給される為、頑張りが報酬に反映されます。年間100万円以上支給されるケースも多く、社員のやりがいに繋がっています！（最も実績を出している社員だと四半期で70万ほどです）


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】