正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【神保町/リモート】キャリアアドバイザー/ITエンジニア就活支援に特化◆年休127日/キャリアパス◎
★業界経験者歓迎/インセンティブ制度が充実◎早期にリーダーなど昇格・昇給が可能◎年収700万円までUP
★《人材×IT》を軸に、人の可能性を拡げる仕事/土日祝休み/年休127日
■採用背景
当社にはMVVへの共感が高いメンバーが集まり、「ユーザーに寄り添う」という、弊社が行いたい採用支援サービスの展開が浸透してきました。
今後更に新規事業創出等にチャレンジし、ユーザーに価値提供できる体制を取るために、売上拡大が急務であると捉え、売上達成意欲が強く、結果にコミットいただける方を募集いたします。
■業務内容
主に大学生・専門学校生に対し、カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行ない、就職活動をサポートしていただきます。 学生にとって最もよい道が見つかるよう、選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。
《詳細》
・学生(ITエンジニア希望の学生)とのオンライン面談実施:自己分析やキャリアプランの醸成などをお手伝いします。
・面接対策、志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
・自社イベントへの集客、イベント運営サポート等
※入社後は主に新卒領域に注力いただきます。徐々に中途領域も行っていただくことを想定しています。
※新規開拓(面談設定まで)は社内のマーケチームが担当しますので、本ポジションは、学生との面談、キャリア支援に集中できる環境です。
■組織構成
・営業部全体計24名が在籍しています。配属予定チーム:MGR1名、メンバー5名(20代後半~30代 平均年齢31歳)
配属予定のチームは、経験豊富なメンバーが集うチームです。
人材業界知識、営業ノウハウなどをしっかりとお伝えします。未経験の方もご安心ください。
・個人としての目標は勿論のこと、チーム全体でどうパフォーマンスを上げていくかという視点を大切にしています。ポジションや経験に拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に業務に取り組んでいます。
■同社について
自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開。「Career Select」は年間で3,500~4,000名程のユーザーがサービスを利用。業界内でトップクラスのシェアを確立し、更に成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制、リモート制度は対象外 その他条件に違いはございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク可能(週に1回まで) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~400,000円 固定残業手当/月:80,000円~86,500円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~486,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回※業績・個人成績に基づき1~3ヶ月分 ※最大年間3回のインセンティブ支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで(別途規程あり) 家族手当:※別途規程あり 住宅手当:※別途規程あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入費補助 <その他補足> ■勤続年数手当、既婚者手当、出産手当、役職手当、世帯主手当(月2万円)近隣手当(月1万円)、出張手当(3,000円/回) ■健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回) ■育児・介護休暇の有償化 ■ウェルカムランチ制度、ユニットチーム達成ランチ制度 ■リファラル採用報酬制度 ■部活制度(月3,000円) ■副業可(条件あり) ■月間MVP制度(1万円)、半期/年間表彰(5万円/10万円) ■プロジェクト報酬制度、社員総会表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇、介護休暇、結婚特別休暇、設立記念念休暇(12/12) ※イベントによる土日出勤が生じた際は、平日に必ず振替休日を取得いただきます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・人材業界での就業経験 *人材派遣営業、派遣コーディネーター、求人広告営業などの経験(年数不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ローカルイノベーション |
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所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-12-3 富安ビル6F |
事業内容 | 【Mission】 世の中の働くヒトの可能性を拡げる 【Vision】 日本中のエンジニア達が仕事に熱狂できるサービスを提供する 【Value】 <できる方法を考えよう> ・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない <可能性を広げ続けよう> ・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない ・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう |
代表者 | 代表取締役社長:工藤 嵩大 |
URL | http://www.local-innovation.com/ |
設立 | 年2011年12月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 36名 |
平均年齢 | 30.5歳 |
主要取引先 | - |
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