【京濱港運株式会社】【横浜／未経験から人事へ】人事◇採用から労務までスキルアップ可/転勤なし・年休123日／創業70年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【横浜／未経験から人事へ】人事◇採用から労務までスキルアップ可/転勤なし・年休123日／創業70年


未経験から人事へジョブチェンジ！キャリアアップ！◆転勤無／土日祝休・年休123日《港湾輸送事業を展開／1955年創業・日本の物流を担う老舗企業》人事としてスキルアップ◆仕出し弁当有

■業務内容：
創業70年の当社にて次世代の経営の柱を担う人財採用及び社員が安心して働けるよう労務管理をお任せいたします。

■業務詳細：
【メイン業務】
※ご経験スキルに応じてお願いします。
〇採用（新卒・中途）
新卒数名、中途十数名採用しております。
説明会、エージェント管理、候補者対応、面接対応などスキルに応じてお任せしていきます。
〇 勤怠管理・給与計算・社保保険等の手続き業務

【ゆくゆく担っていただく業務】
※会議にご参加いただきながら、闊達にご意見をいただき当社の人材採用の基盤について一緒に考えていただければと思います。
〇 人事関連の規程の改廃
〇 制度設計の立案、運用（人事制度、福利厚生等）
〇 人事管理システム等のシステム構築
〇 秘書室の支援業務（秘書室の要望があった場合に発生）

■配属組織：
4名＜男性：2名、女性：2名＞
スーツやオフィスカジュアルでご出社されている方が多いです。
まじめでコツコツ頑張ることができるメンバーが多く、わからないことも聞きやすい環境です。
仕出し弁当などもあるため、ランチは困りません！

■働き方：
働きやすく、長期就業が叶う環境です！◎
・週休二日制（土日祝）
・年休123日

■当社の特徴や魅力：
・創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。
・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。
・今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。
・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】