正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【大門駅徒歩2分】CADオペレーター◆丸紅G/東証スタンダード/年休126日/月平均残業25H◆
◆丸紅グループで働くチャンス!CADオペレーター募集/残業少なめ・土日祝休み・年間休日126日◆
\安定した企業でCADのスキルを活かしたい方に最適です/
・ニッチな建材リース企業で、地下鉄や高層ビルの建設工事に欠かせない仮設鋼材の設計補助を行います。
・AutoCADやRevitを使用して設計補助を担当し、先輩によるマンツーマンのOJTで安心してスタートできます。
・年間休日126日、土日祝休み、残業は月平均25時間程度で、働きやすい環境が整っています。
■業務内容:
当社は建設用重量仮設鋼材のリースを行っています。あなたには、建築物の基礎工事や土木工事で必要な仮設構造物の設計補助を担当していただきます。具体的には、AutoCADやRevitを用いた設計補助業務を行います。重仮設鋼材は、地下鉄や高層ビルの建設工事で地下部分の掘削を行う際に、地盤が崩れないように支えるために使用される重要な材料です。
■職場環境:
主にゼネコンごとに担当となり、施工計画図や加工製品の設計・作図を行います。担当の垣根を越えてコミュニケーションが盛んで、上下関係が少なく、活気ある環境です。
■組織構成:
技術管理部CAD課は5名で構成されています。チームで協力しながら業務を進めるため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
■働き方:
・土日祝休みで休日出勤は基本的にございません。
・年間休日126日としっかりとお休みを確保できます。
・部門平均で残業は月平均25時間程度、所定労働時間は7時間30分となるため、メリハリをつけて業務可能です。
・時差出勤制度を取り入れており、7時出社~10時出社での選択が可能です。
※入社後しばらくはOJTとなるため、独り立ちをされてから活用いただくイメージです。
■入社後の流れ・教育体制:
・先輩によるマンツーマンのOJTを行うため、経験の少ない方でも安心!
・入社後3か月で、小さなゼネコン等を担当し、段階的に指導・教育。
・階層別研修や資格取得支援制度(受験料・テキスト代の補助、報奨金支給)をもあるため、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」A6出口より徒歩2分 地下鉄三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 JR線「浜松町駅」より徒歩7分 <転勤> 当面なし 当面無しですが、総合職掌での採用のため転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 425万円~455万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~268,000円 <月給> 250,000円~268,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収モデル】 総合職 大卒1年目 年収4,250,000円(月給250,000円+賞与) 総合職 大卒3年目 年収4,386,000円(月給258,000円+賞与) 総合職 大卒5年目 年収4,556,000円(月給268,000円+賞与) ※賞与は5か月で計算。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 家族手当:※同社規定に基づく 住宅手当:※同社規定に基づく 寮社宅:独身寮・借上社宅※同社規定に基づく 社会保険:補足事項無し 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、コンプライアンス研修他 公的資格取得費用会社負担、報奨金支給資格有 <その他補足> 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、自己申告制度、各種クラブ活動、福利厚生プログラム(国内・海外のホテル・保養施設、全国の主要スポーツクラブ、各種スクール等を社員と家族が格安な値段で利用出来る外部依託システム) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年間有給休暇:下限日数は、4月~9月入社時の付与日数となります。10月~3月入社は入社時期により減算、変動します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】CADの実務経験 【歓迎】AutoCAD 又はRevit操作習得済みの方 第2新卒歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 丸紅建材リース株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 9F |
事業内容 | ■事業内容 仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材(鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等)のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工(SMW工法他)、環境関連事業 ■主要扱品目 鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他 ■当社の特長 丸紅建材リースは、丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。 当社は建設工事用の重量仮設鋼材を建設会社にリースすることを目的として、総合商社・丸紅の鉄鋼部門より分離独立して設立されました。1978年に東証二部、2006年には東証一部に上場し、空港・鉄道・道路などの公共交通やダム・上下水道等の社会資本整備や民間都市再開発などのビックプロジェクトに携わっております。 また、海外にも積極的に拠点を展開し、合弁会社・タイ丸建を設立後、タイを拠点に東南アジアに進出しており、東南アジア地域における社会基盤整備を通じて、この地域の経済発展にも深く貢献しております。当社が扱っている建設用重量仮設鋼材は建設工事の基礎部分を構築する際に使用する物ですので、基礎部分の工事が終了し、地下部分の工事が終了すると撤去し、当社の工場で補修・整備して次の建設工事に使用する商品であり、それを建設会社にリース(レンタル)していることからきています。建造物として形には残りませんが、日本の土台を見えないところで支えている会社であると自負しています。 今後はさらなる発展を目指して、海外事業とM&Aを推進するなど、積極的な事業の多角化による攻めの経営を行っております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mcml-maruken.com/ |
設立 | 年1968年11月 |
資本金 | 2,651百万円 |
売上 | 21,325百万円 |
従業員数 | 219名 |
平均年齢 | 45.5歳 |
主要取引先 | - |
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