NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【渋谷/未経験可】業務改善/組織の生産性向上に貢献◆マーケ事業展開の急成長企業/年休125日
<未経験から「業務改善」にチャレンジ/社長直下ポジションで活躍/WEBメインの広告代理店としてSNS・インフルエンサーマーケティング事業展開>
■ポジション概要
当社は、SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングを主軸に、創業5期で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業です。
さらなる事業成長を目指す中で、社内の業務フローを見直し、効率アップとコスト削減を実現するPMO担当を募集しています。
このポジションでは、社長直下のチームで働きつつ、各事業部に赴いて事業課題を解決していただきます。 各事業部長と密に連携をとり、組織全体の生産性向上に努めます。
社内を横断的に動き、多様なプロジェクトに関わることで、優れた問題解決力や調整力、外交力を養うことができます。
■具体的な業務:
・社内各部署の業務フローの見直し
・組織全体の業務効率化とコスト削減の実現
・現場からの課題収集および解決策の立案・実行・効果検証
<日単位の業務>
・「この承認フローが冗長」「情報共有に時間がかかる」など現場の声をヒアリング
・改善策(ツール導入、ルール変更など)を資料にまとめ、チームや上司にプレゼン
<週単位での業務>
・プロジェクト管理表をアップデートし、各部署との進捗を調整
・改善後の成果を数値やレポートでまとめ、経営陣へ報告し、今後の展開を検討
■当ポジションの魅力:
・あなたの働きかけで社員みんなが仕事をしやすくなり、結果的に企業の業績や満足度も向上します。
・コミュニケーション力・問題解決力・プロジェクト管理能力が身につき、汎用的なビジネススキルを磨くことができます。
・変化の大きい時代だからこそ、社内をフレキシブルに進化させる存在として重宝されます。
■キャリアビジョン:
1~2年後:中~大規模の改善プロジェクトを複数回成功させ、現場からの信頼を獲得
3~5年後:業務改善チームのリーダーや経営管理部門の責任者として組織運営の中枢を担う
■当社について:
『日本一のマーケティングカンパニー』をビジョンに、創業から5年で売上127億円を達成した急成長企業です。
クライアントの商品やサービスを伸ばすインフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングを主力に、自社で新たな事業を多数立ち上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~380,000円 固定残業手当/月:72,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 1年目は年収420万円保証(賞与保証) ■モデル年収例 3年目:563万円 5年目:782万円 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当:条件と上限金額あり 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶 など) 社内イベント(忘年会・年間表彰式など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・裁量を持って仕事をしたい方 ・市場価値を高めたいという向上心のある方 ■歓迎条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業の経験 ・事業推進の経験 ・事業改善の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 <求める人物像> ・愛嬌があり、他部署との関係構築ができる方 ・プロジェクトリーダーをやりたい方 ・チームチームプレーが好きな方 ・裁量権を持って仕事を進めたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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