正社員
課長職として賃貸営業、マネジメント業務全般（4～5名のマネジメント）をお願いします。
＜具体的には＞
・オーナー様の対応や物件管理
・入居者の募集
・カウンターセールス
・契約業務
など、賃貸営業としての業務を幅広くお任せいたします。
扱うのはすべてグループ内の物件です。
さらに、課長候補として、営業メンバーのマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。
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◆自社システムで情報を一元管理◆
営業1人あたりの担当物件は400～500件程度。
システムが整っているので多くの物件をスムーズに管理可能！
事務の負担が少なく、営業やマネジメント業務に集中できる環境です。
◆メンバーについて◆
営業メンバーは20代～40代、課長クラスは30代後半～40代の人が活躍しています。
社員の90％以上が中途入社です。小規模の賃貸・仲介会社からの転職者も多数活躍中！
頑張りがしっかりとカタチになる当社で、これまでの賃貸分野での経験を活かし、さらなる昇給、昇格を目指してみませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都新宿区西新宿 ■《新店》京都営業所 京都府京都市下京区 ■《新店》兵庫営業所 兵庫県神戸市中央区 喫煙環境 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 620 万円〜1000 万円 月給 516,000円〜700,000円 固定残業代制 試用期間 有り (3ヶ月) 入社から3ヵ月間は契約社員となります。（その後正社員登用を検討） 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 月給51万6,667円以上＋成果給 ※固定残業手当180,300円（70時間分）含む ※経験・能力等によって優遇します。 【手当】 ★交通費支給※4万円/月 ★時間外手当※超過分 ★資格登録手当※宅地建物取引士：2万円/月 ★扶養手当※配偶者：1万円/月、第一子：5000円/月、第二子：3000円/月 【昇給】 年1回 ★能力、伸長度による 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回（会社業績、個人成績による ※2年目以降） ・成果給 ・交通費支給（月4万円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（超過分） ・資格登録手当（宅地建物取引士：月2万円） ・社内禁煙 ＜各種手当・住宅優遇制度など福利厚生が充実！＞ ・扶養手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月3000円） ・退職金制度（定年65歳） ・住宅優遇制度（対象物件の初期費用及び賃料5%を会社負担） ・保育料優遇制度（対象保育園利用の場合、一部保育料を会社負担） ・グループ商品社割販売（戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケート等のチケット、書籍等の割引） ・抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 ・賃貸営業の経験 ・賃貸関連の管理職経験 ・宅地建物取引士 ◆◆おすすめポイント◆◆ ✅年収620万円以上＋成果給の高収入 ✅賃貸営業経験を活かしてステップUP ✅課長候補として、マネジメントのスキルが身に付く！ ✅大手で安定 ✅年間休日120日以上でワークライフバランスも充実 ✅課長クラスは30代後半～40代が活躍中 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー 賃貸事業 企業のアピールポイント ◆当社の情報資源をフルに使い、物件オーナー様から喜ばれる提案を◆ オーナー様から賃貸物件を預かることは、イコール「資産形成を含め人生の一端を預かる」といっても過言ではありません。 だからこそオーナー様にとっては、信頼できる営業担当の人間性はもちろんのこと、それと同じくらい、管理会社として提供できる形あるサービス・仕組み面でのメリットが必要です。 その点、当社の大きな魅力の一つが、「総合生活企業」を掲げるグループの一員であること。 住宅・不動産領域を軸に事業を多角化してきたからこそ、 ◎遊休地にマンションを建てて資産運用したい ◎遊休地の活用方法を提案してほしい ◎リノベーションして入居率アップにつなげたい ◎マンションを購入したい・売却したい など さまざまなご要望をグループ各社につなぎながら、オーナー様との接点をつくることができます。 同業から転職してきたメンバーの多くも、 「会話のきっかけをつくりやすい」 「提案の引き出しが増えて面白くなった」と言います。 オーナー様の悩みを解消し、喜ばれる提案がしたいと考える方ならきっとやりがいを感じられるはずです。 今回は不動産業界経験者の募集。 歴史こそ長い会社ですが、年功序列・社歴偏重のカルチャーはありません。 入社後の活躍次第では部門のリーダー・管理職に早期抜擢されるチャンスも。 仕事のやりがい、グループの安定性。 環境が万全に整ったステージで、存分にあなたの強みを発揮してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年03月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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