【株式会社リロクラブ】【新宿】＜業界未経験可＞既存フィールドセールス／福利厚生サービスのご提案◆土日祝休◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


【新宿】＜業界未経験可＞既存フィールドセールス／福利厚生サービスのご提案◆土日祝休◆プライム上場G


◇◆東証プライム上場リログループ／既存顧客向け「福利厚生倶楽部」の提案営業・関東近郊エリア担当／4月以降入社／年休120日土日祝休み／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆

当社が提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の既存営業をお任せします。
※あらゆる業種・業界の【神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡】の8県の既存営業となります。
※これらの企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。

■業務内容
すでに当社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。
＜具体的には＞
◎福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告
◎福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介
※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。

■業務の特徴
◇提案相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上の方など役職のある方と初回商談から折衝することも多くあります。
◇福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。
例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など
アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。

■入社後の流れ
入社後はまず埼玉・神奈川・千葉を中心とした新規提案営業のご担当として導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。

■職場環境
東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】