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正社員
【職務概要】
SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトにおけるBasis領域の業務をお任せします。これまでの経験に応じて顧客提案、設計、構築、既存顧客へのSAP Basisなどいずれかの業務にアサインします。基本的には1プロジェクトずつ担当いただき、期間は1年程度のものが中心となります。
【職務詳細】
・SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトにおける設計・構築
・SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトのBasis領域の提案
・既存顧客へのSAP Basis支援
働き方としては、リモートワークが中心となります。週1回は出社での業務を行いチーム内でのコミュニケーション活性化や情報共有などを行っています。週1回は定時で仕事を終える日を作るなどメリハリのある働き方を心掛けています。Basisの対応組織であることから、顧客の長期休暇前に休日出勤にて対応するケースはありますが、必ず振替休日を取得いただいています。組織の年間平均の時間外勤務は20時間程度となっています。
また、教育面にも力をいれており、期初に上長とともにスキルアップ計画を立案します。特に若年層に対しては日立グループの研修制度活用やベンダートレーニング受講、資格取得の後押しなど、積極的にスキルアップを促進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー りんかい線「品川シーサイド」駅直結 京急本線「青物横丁」駅 徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 単身用住宅手当、家族用住宅手当、育児・介護両立支援制度、短時間勤務、休職制度、支援金制度等、研修支援制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 入社月に応じて按分付与。 最高付与日数24日（時間単位年休有）積立休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラの設計・構築経験 ・主体的なコミュニケーションが可能な方 ・マネジメントへの興味をお持ちの方 【尚可】 ・SAP導入・移行・アップグレードプロジェクト経験 ・チームリーダー以上の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | 当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。 生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 4,607名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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