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正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【在宅勤務可】SBOMコンサルタント◆注目を集めるSBOMの業界最先端チーム◆日立グループの中核企業
◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇
■概要
SBOM技術コンサルタントとして、お客さまに対するコンサルティング業務やSBOMツールのプロモーションや拡販、新規ソリューションのアライアンス業務など幅広く業務をお任せします。
■業務内容
・SBOM導入・活用に関する顧客向け技術コンサルティング業務：計画立案、体制構築、プロセス設計、検証、運用など
・SBOM管理ツールのプロモーションおよび拡販：市場調査、競合調査、拡販施策検討、提案～導入、サポートなど
・アライアンス業務：海外ベンダーとの交渉、連携、契約、情報収集など
■SBOMについて
SBOMはOSSを含むさまざまなソフトウェアの一覧表のようなもので、コンポーネントやライセンス、依存関係に関する情報を一元管理することが可能です。現在、世界的にもガイドラインの整備が進行中であり、日本国内でも政府主導でSBOMの利活用が加速しつつあります。
当社は、約10年前からこの分野に関するビジネスを立ち上げ、多くの企業に対するコンサルティングやツール導入の実績がございます。
■入社後のイメージ
入社後はコンサルティング業務に従事いただく予定です。既存プロジェクトに参画いただき、上司や先輩社員と共に業務を行い慣れていっていただきたいと考えています。
お客さまによって課題が異なるため、ガイドライン策定やルール策定、ツール導入など成果物もそれぞれ異なります。
プロジェクトに期間は、概ね3-6カ月程度のものが中心ですが、1-3年程度の長期になるケースもあります。
■特徴
・OSSコミュニティ活動や国内外のカンファレンスへの参加機会も多く、新しい技術や世界のトレンドを身近に感じる環境
・社内外含めて連携する部署が多い
■日立ソリューションズについて
◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当/ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供
◆顧客の6～7割はグループ外事業会社/グループ協業も多数
◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：37,000円～530,000円 ＜月給＞ 37,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 ＜その他補足＞ ■単身用住宅手当、家族用住宅手当 ■カフェテリアプラン制度 ■スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等） ■研修支援制度 ■労働時間区分補足： 担当者で採用の場合…フレックスタイム制 裁量労働者で採用の場合…裁量労働制 ・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） ・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発経験 3年以上 ・セキュリティ分野に関する興味関心 ■歓迎条件： ・OSS管理に関する知識 ・SBOMに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | 当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。 生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 4,607名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社アムタス
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株式会社日立ソリューションズ
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株式会社日立システムズ
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株式会社ライズマークス
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