【アルファフォース株式会社】システム開発(リーダー候補)／長期案件メイン／リモート・キャリアアップ可／残業月20H／長期就業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


システム開発(リーダー候補)／長期案件メイン／リモート・キャリアアップ可／残業月20H／長期就業可


【平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可／残業月20H／チームでのアサイン】

■社長の思い
「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。

■概要
クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携わる開発案件において要件定義からお任せします。また開発チームのリーダー候補として、ゆくゆくはメンバー育成やPMもお任せします。

※開発環境：
Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl

■主要取引先
TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など

■常駐体制
・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。
・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。
・プロジェクトの掛け持ちは無く、一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。業界の専門的な知識が身に付き、お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長可能です。

■開発チーム
平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。

■評価制度
各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。

■選ばれる理由
社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。
また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】