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正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【名古屋】自社商品の評価／検証エンジニア◆完全自社内勤務◆自社製品の品質保証も◎
～自社製品事業／SI事業の両輪で業界を牽引◆注力事業のひとつである評価／検証事業◆25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富◎第三者評価機関が事業部内にあり、技術蓄積、連携がとりやすい環境◎～
■業務内容：
自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画いただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画～設計、実施までの評価／検証業務全般（※１）を実施します。
他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書（※2）作成を含む他部署との調整を行います。
※１ 評価／検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件（負荷試験、異常系など）も実施しています。
※２ 動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。
※３ 拠点により携わっていただく商品が一部異なります。
■配属予定部署の特色・PR：
ソフトウェア評価／検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めています。
【自社商品一覧】
・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』
・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』
・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』
・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』
・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』
・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』
・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』
・『SKYSEA Client View』におきまして、2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得し、品質の高さについては自負しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐1 JPタワー名古屋39階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取っており、「転勤不可」の回答があった場合は転勤を強制することはしておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※各種手当：資格、住宅、役職、家族、残業手当等 ■賞与：年2回（6月、12月／業績および本人の能力による） ■決算賞与（3月※業績に応じて支給） ■昇給：年1回（4月）※半年ごとに昇格制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき 住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円 寮社宅：会社都合の転勤の場合、住宅手当に替わり借り上げ社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担 ■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担） ■ベネフィット・ワン、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※ ※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア評価／検証または開発の経験1年以上の方 ■歓迎条件：※下記経験いずれか ・テスト計画の作成 ・開発・評価業務のプロジェクトリーダー or 機能リーダー ・サーバ系、ネットワーク系の評価、構築、運用 ・Windows サーバー／クライアントOS等、各種OSの評価、構築、運用、保守 ・非機能要件テストや効率化のためのツール作成、テスト ・AWS／Azure／OCI などパブリッククラウドを用いた開発／評価 ・業務システムの開発／評価 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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