【テクバン株式会社】【浜松市／オープンポジション】ITエンジニア※年休125日／残業月10H／WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【浜松市／オープンポジション】ITエンジニア※年休125日／残業月10H／WLB◎


□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□

ご経験やスキル、ご希望に合わせてアサインする業務を決めていくポジションの求人です。（インフラエンジニア/ネットワークエンジニア/プログラマー/BIツール開発/セキュリティエンジニアのいずれか予定）

【インフラ事業部】
◆案件例
・ネットワークセキュリティ製品（UTM）導入
・仮想基盤更改
・クラウドストレージ移行（オンプレミスのファイルサーバー廃止）
◆当社のソリューション
（1）セキュリティ
プラットフォーム診断、OSS脆弱性対策支援、システム開発者向け支援、情報セキュリティポリシー策定支援など、サイバーセキュリティに関する様々な局面でご支援します。
（2）ITプラットフォーム
Microsoft 365・クラウドプラットフォーム（Azure、AWS）、オンプレミス（vShpereやHyper-V、Active Directoryなど）、ネットワークなど。
ITプラットフォームに関する導入から保守運用まで、お客様のITプラットフォームをトータルでご支援します。
（3）情シス支援
ITシステムの企画・設計・導入・運用からユーザーサポートまで、社内SEやヘルプデスクの人材不足解消にお役立て頂けます。

【システムインテグレーション部】
■案件例
・社会インフラの通信を制御するソフトウェア開発
・お客様の要求に合わせた情報システムの開発
・BIツール導入支援
・計測機器の制御ソフトウェア開発

■働き方：
・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告を入れており、働き方を整えております。
・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、お休みが取りやすい環境です。
■当社の特徴：
・研修制度：入社後3～6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。
・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】