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正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【東京本社】社内SE（インフラの保守・管理／セキュリティ管理）◇一部プロマネや後進の指導などお任せ
【中途入社活躍／日清紡グループのインフラやセキュリティを支える／ご経験に合わせてプロジェクトマネジメントもお任せ予定】
日清紡グループのITインフラおよび情報セキュリティを支えるスペシャリストとして業務を行います。
■業務内容
・ITインフラの保守・管理
・自社および日清紡グループ各社に対する情報セキュリティ活動支援
・情報セキュリティ、内部統制に関する監査対応
・情報システムグループ長の補佐
（システムやサービス導入のプロジェクトマネジメントや後進指導など）
＜2025年度の取り組み案件＞
・事業所ネットワーク回線の増強
・ワークフローシステムの更新
・統合ログ監視システムの導入
・CSIRT導入
■組織構成
全体：17名
グループ長：1名
チーム：インフラチーム 11名 事務チーム 5名
男性：12名 女性：5名
キャリア入社：1名
20代：5名 30代：1名 40代：4名 50代：5名 60代：2名
※2024年12月時点
■事業の魅力
・多様な領域で事業を展開し「環境・エネルギーカンパニー」グループとしてスマート社会を実現します。
・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業での業務を経験することができます。
具体的なお客様・取引先企業：ITベンダー
■キャリアパス
・入社日から3年後：上記業務全般を経験
・3年後以降：上記業務全般及びプロジェクトマネジメントを経験
※実績が認められれば管理職への推薦の可能性もあり
※ご経験やスキルによって変更する場合がございます。
■働き方
◎転勤：当面なし
転勤時の具体的な場所：グループ会社の情報システム部門
駐在期間：2～4年程度
これまでの実績：なし
◎在宅勤務：月10日まで利用可能（実際10日間利用している社員多数）
◎出向：当面なし
・出向場所：グループ会社の情報システム部門
・出向期間：2～4年程度
・これまでの実績：1名（日清紡テキスタイル）
◎出張：0～1回／月
・出張先：国内海外のグループ会社
・出張期間：日帰り1～3日
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅： ・東京メトロ日比谷線／地下鉄日比谷線／地下鉄都営浅草線 人形町駅から徒歩5分 ・地下鉄都営新宿線 浜町駅から徒歩5分 ・地下鉄半蔵門線 水天宮前駅から徒歩5分 通勤方法：電車、徒歩 ＜転勤＞ 当面なし ◎転勤：当面なし 転勤時の具体的な場所：グループ会社の情報システム部門 駐在期間：2～4年程度 これまでの実績：なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 住宅手当：特記事項なし 寮社宅：福利厚生欄に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度有（月10日実施者多数） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・保養所（契約）、確定拠出年金、社員持株会 ・ディスカバリ―休暇（勤続5年毎に5日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給） ・寮社宅：独身寮家賃9,000円前後／月、社宅家賃20,000円前後／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休み（時期によっては土日祝出勤対応の可能性あり） 年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・スキル：ネットワーク（LAN、WAN、ルータ、スイッチ等）に関する知識があること、もしくは情報セキュリティ（セキュリティポリシー、セキュリティ対策、脆弱性診断等）に関する知識があること ・経験：ITインフラの管理業務の5年以上経験、もしくは情報セキュリティツール管理業務の5年以上の経験があること ■歓迎条件 ・スキル：業務システムなどの構築プロジェクトに参加経験のあること ・経験：ISMSや内部統制の監査経験があること、マネジメントの経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日清紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8650 東京都中央区日本橋人形町2-31-11 |
| 事業内容 | 日清紡グループは「事業活動を通じて社会に貢献する」ことを使命とし、常に変化しています。企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」の下、「『環境・エネルギーカンパニー』グループとして超スマート社会を実現する」を事業方針に掲げています。 気候変動リスクの高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、当社グループは、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」姿を目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nisshinbo.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 27,807百万円 |
| 売上 | 541,211百万円 |
| 従業員数 | 19,416名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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